Kernkompetenzen

Arbeitnehmerüberlassung

Erhöhung der Flexibilität
im Personalmanagement
durch Zeitarbeit

HR XPERIENCE sichert eigenen Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von EU-Arbeitskräften weitgehende Flexibilität in Bezug auf die Ausgestaltung der Belegschaftsstruktur zu.

Mit unserem flexiblen Modell kann, sowohl in Bezug auf die Kostengestaltung als auch auf die benötigte Mitarbeiteranzahl, eine effiziente Mitarbeiterstruktur aufgebaut werden. Hierbei legen wir großen Wert auf die Qualität unserer Ressourcen, welche sich in einer unmittelbar höheren Effizienz und Produktivität bei unseren Kunden zeigt. Mit der HR XPERIENCE Group müssen Sie sich nicht mehr um das Risiko der Kündigung und Vertragsverletzung kümmern. Wir geben Ihnen mehr Handlungsspielraum in der Personalführung.

Erhöhung der Flexibilität im Personalmanagement durch Zeitarbeit.

Arbeitskräftemangel

Fehlen auf Ihrem lokalen Arbeitsmarkt potentielle Arbeitskräfte in benötigter Anzahl und Qualität?

Auftragsschwankungen

Werden Sie kurzfristig mit Auslastungsspitzen konfrontiert?

Saisonalität

Kämpfen Sie mit saisonbedingten Personalengpässen?

Outsourcing


wertvolle Zeit und
Ressourcen gewinnen

In unseren Fachabteilungen verbinden wir Pro-zesskompetenz mit professionellem Personal-management. Durch das Outsourcing, einschließ-lich der Übernahme der Verantwortung für die Ergebnisse der uns anvertrauten Bereiche, gewinnen Sie wertvolle Zeit und Ressourcen, um sich ganz auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Das bedeutet für Sie Transparenz und Sicherheit.



Outsourcing - das bedeutet, dass wir Sie als Personaldienstleister im Rahmen unserer Zu-sammenarbeit mit eigenen Personalressourcen und Kompetenzen von Ihrem Kerngeschäft ent-lasten. Dies geschieht jedoch bei Ihnen vor Ort. Externe Mitarbeiter geben Ihnen die Möglichkeit, Ihr Kerngeschäft ohne Risiko fortzusetzen, haben jedoch den Vorteil, dass die Entscheidungswege kurz sind, da die Leistung vor Ort erbracht wird. 


Bei Kapazitätsengpässen in Bezug auf Platz oder Produktionsmöglichkeiten, finden wir gemeinsam mit Ihnen Lösungen. Das kann die Anmietung von Produktionsstätten, die Umsetzung technischer Erfordernisse oder die Vergabe von Aufträgen an Sublieferanten sein.

Dank unserer langjährigen Erfahrung in der Per-sonalvermittlung und Zeitarbeit können wir auf Ihre Bedürfnisse schnell und präzise reagieren. Wir stellen sicher, dass die Qualität Ihrer Pro-zesse immer im Einklang mit Ihren internen Anforderungen steht.

Personal ist unser Kerngeschäft - ob Personalmanagement oder Prozessoptimierung - mit hrXP, Europas führendem Personaldienstleister, sind Sie immer bestens informiert.

Personalvermittlung


Wir übernehmen für Sie
die Rekrutierungsprozesse

Wir übernehmen für Sie die Rekrutierungsprozesse. Wir rekrutieren Fach- und Führungskräfte sowie versierte Arbeitskräfte aus dem gewerblichen Bereich und vermitteln erfolgreich Kandidaten für Festanstellungen. Qualität, Professionalität, Effizienz, Beratungskompetenz und Kostenbewusstsein stehen bei uns im Vordergrund.
Wir übernehmen für Sie alle Phasen des Rekrutierungsprozesses. Alles, was Sie tun müssen, ist, uns Ihre Anforderungen mitzuteilen. Da wir die Kandidaten von Anfang an begleiten, können wir sicherstellen, dass wir den richtigen Mitarbeiter finden, der Ihre Erwartungen voll erfüllt. Das bedeutet, dass Sie sich für den besten Kandidaten entscheiden und Zeit sowie Aufwand sparen. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen genau die Mitarbeiter zu finden, die den Erfolg Ihres Unternehmens langfristig steigern. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und langjährige Beratungskompetenz!

Bevor wir Ihnen einen Kandidaten vorstellen, wird er durch einen vollständigen Prozess der Kompetenz- und Motivforschung geführt.

Sorgfältige Überprüfung

Jede Bewerbung wird sorgfältig auf Berufserfahrung und -ausbildung geprüft.

Kompetenzanalyse

Wenn Sie nach bestimmten Fähigkeiten von Kandidaten suchen, werden wir diese mit bewährten Werkzeugen verifizieren.

Karriereprofil

Wir vertiefen unseren Einblick in den Kandidatenprofil durch die Prüfung von Referenzen und Empfehlungsschreiben.

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