Czy będę ubezpieczony w okresie zatrudnienia?
Przez cały okres trwania niemieckiej umowy o pracę, zatrudniona osoba podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. HR XPERIENCE GROUP współpracuje z DAK Gesundheit i członkostwo w tej kasie chorych proponuje swoim pracownikom. Jako hrXP akceptujemy też inne ubezpieczalnie i zgłaszamy pracownika do wybranej kasy chorych, a także opłacamy w niej składki. Jednakże nie wspieramy prywatnego kontaktu pracownika z kasą chorych w celu uzyskania dodatkowych dokumentów typu S1.
Ubezpieczeniem mogą zostać objęci również członkowie rodziny pracownika (np. małżonek lub dzieci). Co ważne, nie muszą oni mieszkać na terenie Niemiec.
Warto wiedzieć (FAQ)
- Na podstawie jakiej umowy będę zatrudniony w hrXP i co się z tym wiąże?
- Ile zarobię „na rękę“?
- Czy istnieje możliwość otrzymania zaliczki?
- Czy mogę mieć polskie konto do przelewu wynagrodzenia?
- Ile godzin w miesiącu będę pracował?
- Co to jest konto czasu pracy (Arbeitszeitkonto)?
- W której klasie podatkowej będę rozliczany?
- Jak mogę zmienić klasę podatkową?
- Czy firma zapewnia zakwaterowanie?
- Czy firma gwarantuje dojazd do pracy?
- Czy otrzymam ubranie robocze?
- Czy muszę mieć aktualne zaświadczenie o niekaralności?
- Czy będę ubezpieczony w okresie zatrudnienia?
- Jakie świadczenia będą mi przysługiwały w związku z zatrudnieniem?
- Czy na wszystkich magazynach obowiązują normy wydajności pracy?
- Jakie dokumenty muszę zabrać ze sobą do Niemiec?