Jakie dokumenty muszę zabrać ze sobą do Niemiec?
Wyjeżdżając do pracy w Niemczech należy pamiętać o zabraniu ze sobą kilku dokumentów. Najważniejsze z nich to: dowód osobisty, aktualne zaświadczenie o niekaralności czy dokładnie wypełniony drukowanymi literami, kwestionariusz osobowy, udostępniony przez hrXP w procesie rekrutacji.
Osoby będące w związkach małżeńskich i posiadające dzieci powinny również zabrać ze sobą europejski akt małżeństwa oraz europejski akt urodzenia dzieci (dokumenty te są niezbędne podczas meldunku pracownika, a także do ustalenia klasy podatkowej oraz ubiegania się o zasiłek rodzinny).
Osoby pracujące już wcześniej w Niemczech powinny zabrać ze sobą wszystkie dokumenty z tym związane (numer Sozialversicherung, Steuer ID, Versichertennummer oraz potwierdzenie ostatniego zameldowania w Niemczech). Ewentualny brak tych dokumentów może zastąpić wspomniany kwestionariusz.
Warto wiedzieć (FAQ)
- Na podstawie jakiej umowy będę zatrudniony w hrXP i co się z tym wiąże?
- Ile zarobię „na rękę“?
- Czy istnieje możliwość otrzymania zaliczki?
- Czy mogę mieć polskie konto do przelewu wynagrodzenia?
- Ile godzin w miesiącu będę pracował?
- Co to jest konto czasu pracy (Arbeitszeitkonto)?
- W której klasie podatkowej będę rozliczany?
- Jak mogę zmienić klasę podatkową?
- Czy firma zapewnia zakwaterowanie?
- Czy firma gwarantuje dojazd do pracy?
- Czy otrzymam ubranie robocze?
- Czy muszę mieć aktualne zaświadczenie o niekaralności?
- Czy będę ubezpieczony w okresie zatrudnienia?
- Jakie świadczenia będą mi przysługiwały w związku z zatrudnieniem?
- Czy na wszystkich magazynach obowiązują normy wydajności pracy?
- Jakie dokumenty muszę zabrać ze sobą do Niemiec?