Regulamin dostarczania Treści cyfrowych

Regulamin dostarczania Treści cyfrowych (ofert pracy) Serwisu https://hr-xp.com/pl/ przesyłanych za pośrednictwem adresu elektronicznego

§ 1
Wstęp

Niniejszy regulamin określa w szczególności:

  1. słowniczek pojęć
  2. zasady dostarczania Treści cyfrowych (ofert pracy) za pośrednictwem adresu elektronicznego (adresu e-mail)
  3. zasady zawierania, wykonywania i rozwiązywania umów pomiędzy Usługodawcą
  4. prawa i obowiązki stron.

§ 2
Definicje

Poniżej wskazane pojęcia będą miały następujące znaczenie:

1. Adres elektroniczny (adres e-mail)System teleinformatyczny umożliwiający porozumiewanie się za pomocą środków komunikacji elektronicznej, w szczególności poczty elektronicznej.
2. KonsumentOsoba fizyczna dokonującą z Usługodawcą czynności prawnej nie związanej bezpośrednio z jej działalnością gospodarczą lub zawodową.
3. K.c.Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 roku Kodeks cywilny (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1610 z późn. zm.).
4. MateriałyTreści cyfrowe dostarczane Usługobiorcy przez Usługodawcę w ramach świadczenia usług, w tym oferty pracy, dokumenty informacyjne, poradniki dotyczące rynku pracy oraz inne materiały związane z procesem rekrutacji
5. Regulaminniniejszy regulamin świadczenia usług, dostępny w Serwisie
6. RODORozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE L z dnia 4 maja 2016 r. — dalej: RODO).
7. Pr. aut.Ustawa z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 2509).
8. SerwisOznacza serwis internetowy dostępny pod adresem https://hr-xp.com/pl/.
9. Środki komunikacji elektronicznejRozwiązania techniczne, w tym urządzenia teleinformatyczne i współpracujące z nimi narzędzia programowe umożliwiające indywidualne porozumiewanie się na odległość przy wykorzystaniu transmisji danych między systemami teleinformatycznymi, a w szczególności pocztę elektroniczną.
10. Treść cyfrowadane wytworzone i dostarczone w postaci cyfrowej, w tym informacje o ofertach pracy oraz inne materiały dotyczące procesu poszukiwania zatrudnienia, udostępniane Usługobiorcy w ramach korzystania z Serwisu 
11. UmowaUmowa o dostarczanie Treści cyfrowych. 
12. Umowa o Świadczenie Usług ElektronicznychUmowa, na podstawie której Usługodawca świadczy na rzecz Usługobiorcy Usługi Elektroniczne.
13. Usługa cyfrowaOznacza usługę cyfrową w rozumieniu art. 2 pkt. 5 a) u.p.k. tj. usługę pozwalającą Usługobiorcy na:
a) wytwarzanie, przetwarzanie, przechowywanie lub dostęp do danych w postaci cyfrowej,
b) wspólne korzystanie z danych w postaci cyfrowej, które zostały przesłane lub wytworzone przez Usługobiorcę lub innych użytkowników tej usługi,
c) inne formy interakcji za pomocą danych w postaci cyfrowej.
14. U.p.k.Ustawa o prawach konsumenta z dnia 30 maja 2014 roku (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 2759 z późn. zm.).
15. UsługobiorcaOsoba fizyczna posiadającą pełną zdolność do czynności prawnych, która zawrze lub zamierza zawrzeć Umowę, w tym Konsument.
16. UsługodawcaHR XPERIENCE Poland Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Szczecinie (70-481) przy Al. Wojska Polskiego 81, zarejestrowana w Rejestrze przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonym przez Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS:0000537754, posiadająca NIP: 6131574791 oraz REGON: 36053112900000, adres e-mail: aplikuj@wyjedzdopracy.pl
17. Usługi ElektroniczneUsługi elektroniczne świadczone przez Usługodawcę na rzecz Usługobiorców, w szczególności:
• Zapewnienie dostępu do funkcjonalności Serwisu w tym opcji aplikuj;
• Udostępnienie treści cyfrowych, w tym. informacji o ofertach pracy
• Dostarczanie treści cyfrowych za pośrednictwem poczty elektronicznej
18. U.ś.u.d.e. Ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną z dnia 18 lipca 2002 roku (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1513 z późn. zm.).
19. UtwórPrzejaw działalności twórczej o indywidulanym charakterze ustalony w jakiejkolwiek postaci niezależnie od wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażania w rozumieniu art. 1 pr. aut.

§ 3
Postanowienia Ogólne

  1. Serwis umożliwia Usługobiorcom aplikowanie na dostępne oferty pracy zamieszczone przez Usługodawcę oraz dostęp do dodatkowych usług rekrutacyjnych.
  2. W ramach Serwisu Usługodawca świadczy na rzecz Usługobiorcy usługę dostarczania Treści cyfrowych polegającą na przesyłaniu na wskazany przez Usługobiorcę adres e-mail informacji o aktualnych i przyszłych ofertach pracy, które mogą odpowiadać jego profilowi zawodowemu.
  3. Akceptacja niniejszego regulaminu oznacza zawarcie Umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną w ramach której Usługodawca dostarcza Usługobiorcy Treści cyfrowe w postaci informacji o ofertach pracy oraz materiałów związanych z procesem rekrutacyjnym.
  4. Przed zawarciem Umowy oraz Umowy o Świadczenie Usług Elektronicznych Usługobiorca jest zobowiązany zapoznać się z niniejszym Regulaminem.
  5. Usługodawca nieodpłatnie udostępnił Regulamin Usługobiorcy w Serwisie w sposób umożliwiający pozyskanie, odtwarzanie i utrwalanie treści Regulaminu za pomocą systemu teleinformatycznego, którym posługuje się Usługobiorca. 
  6. Po zawarciu Umowy Usługodawca dostarczy Usługobiorcy Regulamin w formacie pdf na podany, w dedykowanym formularzu w Serwisie, przez Usługobiorcę adres elektroniczny (email).
  7. Akceptacja Regulaminu jest dobrowolna, jednak stanowi warunek dostarczania Treści cyfrowych (zawarcia Umowy).
  8. Zgodnie z art. 6 pkt 1 u.ś.u.d.e Usługodawca informuje, że korzystanie z usług świadczonych drogą elektroniczną może wiązać się ze szczególnymi ryzykami związanymi z możliwością utraty dostępności, poufności lub integralności danych. W celu zminimalizowania powołanego zagrożenia Usługodawca zaleca stosowanie przez Usługobiorców środków organizacyjnych i technicznych adekwatnych do zidentyfikowanych ryzyk, w szczególności programów antywirusowych lub chroniących identyfikację w sieci Internet.
  9. W celu zawarcia Umowy Usługobiorca jest zobowiązany podać prawdziwe i kompletne dane osobowe.
  10. Kontakt z Usługodawcą w sprawach związanych z Regulaminem i świadczonymi usługami  jest możliwy pod adresem e-mail: aplikuj@wyjedzdopracy.pl
  11. Z uwagi na fakt, że programy pocztowe uznają wiadomości wysyłane z narzędzi służących do mailingu za SPAM dodaj Usługodawcę do zaufanych odbiorców.

§ 4
Warunki Techniczne

  1. W celu korzystania z Serwisu, w tym otrzymywania Treści cyfrowych Usługobiorca powinien spełnić łącznie następujące warunki techniczne:
    1. posiadanie urządzenia ze stałym dostępem do sieci Internet (np. komputer, laptop, smartfon, tablet);
    2. włączenie w przeglądarce internetowej możliwości zapisu plików cookies oraz obsługi JavaScript;
    3. korzystanie z systemu operacyjnego umożliwiającego uruchamianie aktualnych wersji przeglądarek internetowych;
    4. narzędzia obsługującego format, w którym będą dostarczane treści cyfrowe w html;
    5. korzystanie z aktualnej wersji przeglądarki internetowej takiej jak: Google Chrome, Mozilla FireFox, Opera, Safari, Microsoft Edge lub innej obsługującej standardy internetowe;
    6. posiadanie aktywnego adresu e-mail umożliwiającego odbieranie wiadomości elektronicznych przez cały okres obowiązywania Umowy o świadczenie usług elektronicznych.
  1. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za brak możliwości korzystania z Serwisu wynikający z niespełnienia powyższych wymagań technicznych przez Usługobiorcę.

§ 5
Zakaz dostarczenia treści bezprawnych

  1. Usługobiorca zobowiązany jest do korzystania z Serwisu zgodnie z obowiązującym prawem, zasadami współżycia społecznego oraz postanowieniami niniejszego Regulaminu.
  2. Usługobiorcom zakazuje się dostarczania treści bezprawnych, w szczególności:
    1. treści zabronionych przez bezwzględnie obowiązujące przepisy prawa;
    2. treści sprzecznych z zasadami współżycia społecznego;
    3. o charakterze rasistowskim;
    4. nawołujących do przemocy wobec ludzi lub zwierząt;
    5. naruszających prawa osób trzecich.

§ 6
Zawarcie Umowy 

  1. Zawarcie Umowy o świadczenie usług elektronicznych wymaga spełnienia przez Usługobiorcę następujących warunków: 
    1. podanie adresu e-mail w dedykowanym formularzu w Serwisie;
    2. akceptacja niniejszego Regulaminu dostarczania Treści cyfrowych;
    3. akceptacja Polityki prywatności.
  1. Umowa zostaje zawarta na czas określony tj. na okres 12 miesięcy, chyba że przed upływem tego terminu zostanie zawarta odrębna umowa z Usługobiorcą (tj. umowa o skierowanie do pracy za granicą), co spowoduje wcześniejsze rozwiązanie niniejszej Umowy.
  2. Umowa wygasa z chwilą jej wykonania tj. po upływie okresu obowiązywania lub na skutek rozwiązania zgodnie z postanowieniami Regulaminu
  3. Dostęp do Materiałów następuje nieodpłatnie – poprzez zawarcie Umowy.
  4. Do zawarcia nieodpłatnej Umowy dochodzi z chwilą spełnienia łącznie wszystkich warunków określonych w ust.1 niniejszego paragrafu.
  5. Do zawarcia Umowy dochodzi z chwilą spełnienia łącznie wszystkich warunków określonych w ust. 1 niniejszego paragrafu.
  6. Usługobiorca może w każdej chwili rozwiązać Umowę, wysyłając stosowne oświadczenie na adres e-mail Usługodawcy aplikuj@wyjedzdopracy.pl ;

§ 7
Usługi Elektroniczne

  1. Usługodawca świadczy na rzecz Usługobiorcy Usługi Elektroniczne zapewniające w szczególności funkcjonowanie Serwisu oraz dostęp do Treści cyfrowych dostarczanych za pośrednictwem adresu e-mail.
  2. Usługodawca podejmuje działania mające na celu zapewnienie prawidłowego działania Serwisu. Usługobiorca niezwłocznie poinformuje Usługodawcę o wszelkich nieprawidłowościach w funkcjonowaniu Serwisu.
  3. Usługobiorca ma możliwość w każdej chwili i bez podania przyczyny zaprzestania korzystania z Serwisu poprzez zamknięcie przeglądarki internetowej.
  4. Usługodawca może prowadzić w Serwisie prace techniczne, konserwujące i rozwojowe, w szczególności polegające na dodawaniu, zmianie lub usuwaniu funkcjonalności Serwisu.

§ 8
Realizacja dostarczania Materiałów

  1. Usługodawca dostarcza Materiały drogą elektroniczną na wskazany przez Usługobiorcę adres e-mail, obejmujące w szczególności informacje o aktualnych ofertach pracy
  2. Jeżeli w ramach Materiałów są dostarcza Treści cyfrowe (np. ebooki, materiały audiowizualne), Usługobiorca uzyskuje do nich dostęp w sposób określony w przesłanej wiadomości e-mail (np. poprzez link do pobrania).
  3. Materiały uznaje się za dostarczone z chwilą, w której treść cyfrowa lub środek, który pozwala na uzyskanie dostępu do treści cyfrowej lub pobranie treści cyfrowej zostały udostępnione Usługobiorcy lub fizycznemu lub wirtualnemu urządzeniu, które Usługobiorca wybrał samodzielnie w tym celu lub gdy Usługobiorca lub takie urządzenie uzyskali do niej dostęp.
  4. Materiały są dostarczane w wersji obowiązującej na dzień ich dostarczenia. Usługodawca nie zapewnia Aktualizacji, chyba że z opisu Materiałów wynika inaczej.
  5. Usługodawca jest uprawniony do wprowadzania zmian, w Materiałach które nie są niezbędne do zachowania zgodności Materiałów z Umową, chyba że Materiały są dostarczane jednorazowo. Wprowadzona zmiana nie może się wiązać z kosztami po stronie Konsumenta.  
  6. Zmiany Materiałów dostarczonych Konsumentowi będą dokonywane z uzasadnionych przyczyn takich jak:
    1. zmiana przepisów prawa, jego interpretacji, wydania orzeczenia lub decyzji przez właściwy sąd lub organ;
    2. zmiany polegające na dodawaniu, zmianie lub usuwaniu Materiałów.
  1. Usługodawca poinformuje Konsumenta w sposób jasny i zrozumiały o dokonywanej zmianie.
  2. Jeżeli zmiana Materiałów istotnie i negatywnie wpływa na dostęp Konsumenta do Materiałów lub korzystanie z nich Usługobiorca poinformuje ich z odpowiednim wyprzedzeniem w terminie nie krótszym niż 7 (słownie: siedem) dni kalendarzowych na trwałym nośniku o właściwościach i terminie tej zmiany oraz przysługujących im uprawnieniach.
  3. W przypadku, o którym mowa w ust. 8 Konsument może wypowiedzieć Umowę bez zachowania terminu wypowiedzenia w ciągu 30 (słownie: trzydziestu) dni od dnia dokonania zmiany lub poinformowania o tej zmianie, jeżeli poinformowanie nastąpiło później niż ta zmiana. Uprawnienie nie przysługuje, jeżeli Usługodawca zapewnił Konsumentowi uprawnienie do zachowania Materiałów bez dodatkowych kosztów zgodnych z Umową, w stanie niezmienionym.
  4. Usługodawca jest odpowiedzialny za spełnienie świadczeń zgodnie z Umową. 
  5. Warunki korzystania z praw autorskich przysługujących Usługodawcy do Materiałów jako utworów zostały określone w §9.

§ 9
Prawa autorskie

  1. Usługodawca oświadcza, że Materiały, jak również inne treści dostępne w Serwisie mogą stanowić utwory, do których Usługodawcy lub innym uprawnionym podmiotom przysługują prawa do dóbr niematerialnych.
  2. Usługodawca informuje Usługobiorcę że korzystanie z Materiałów lub innych chronionych treści bez zezwolenia Usługodawcy lub innego uprawnionego podmiotu z wyłączeniem korzystania w ramach dozwolonego użytku osobistego, będzie stanowić naruszenie praw do dóbr niematerialnych.

§ 10
Odpowiedzialność za zgodność Usług Cyfrowych z Umową

  1. Jeżeli Usługi Elektroniczne świadczone przez Usługodawcę stanowią równocześnie Usługi Cyfrowe, stosuje się postanowienia niniejszego paragrafu. 
  2. Do Umów, które są zawierane przez Konsumenta, stosuje się przepisy o odpowiedzialności za zgodność Usług Cyfrowych z Umową, które są zawarte w ustawie o prawach konsumenta, z uwzględnieniem postanowień niniejszego Regulaminu. 
  3. Usługodawca jest odpowiedzialny względem Konsumenta za zgodność Usług Cyfrowych z Umową. Zgodność Usług Cyfrowych z Umową ocenia się zgodnie z przepisami ustawy o prawach konsumenta. 
  4. W przypadku Usług Cyfrowych:
    1. dostarczanych jednorazowo lub w częściach — Usługodawca ponosi odpowiedzialność za brak zgodności Usług Cyfrowych z Umową, który istniał w chwili ich dostarczenia i ujawnił się w ciągu dwóch lat od tej chwili;
    2. dostarczanych w sposób ciągły — Usługodawca ponosi odpowiedzialność za brak zgodności Usług Cyfrowych z Umową, który wystąpił lub ujawnił się w czasie, w którym zgodnie z Umową miały być dostarczane. 
  5. W przypadku, gdy Usługodawca dostarcza Usługi Cyfrowe w sposób ciągły, Usługi Cyfrowe powinny być zgodne przez czas ich dostarczania zgodnie z Umową.

§ 11
Doprowadzenie Treści cyfrowych do zgodności z Umową i odstąpienie od Umowy

  1. Jeżeli Treści cyfrowe są niezgodne z Umową, Konsument może żądać doprowadzenia Treści cyfrowych do zgodności z Umową.
  2. Jeżeli doprowadzenie Treści cyfrowych do zgodności z Umową jest niemożliwe lub wymagałyby nadmiernych kosztów dla Usługodawcy, może on odmówić doprowadzenia Treści cyfrowych do zgodności z Umową. 
  3. Usługodawca doprowadza Treści cyfrowe do zgodności z Umową w rozsądnym czasie, nie dłuższym niż 21 dni, od chwili, w której Usługodawca został poinformowany przez Konsumenta lub PNPK o braku zgodności Treści cyfrowych z Umową, i bez nadmiernych niedogodności dla Konsumenta lub PNPK, uwzględniając ich charakter oraz cel, w jakim są wykorzystywane.
  4. Koszty doprowadzenia Treści cyfrowych do zgodności z Umową ponosi Usługodawca.
  5. Jeżeli Treści Cyfrowe są niezgodne z Umową, Konsument może złożyć oświadczenie o odstąpieniu od Umowy, gdy:
    1. Usługodawca odmówił doprowadzenia Treści cyfrowych do zgodności z Umową 
    2. Usługodawca nie doprowadził Treści cyfrowych do zgodności z Umową;
    3. brak zgodności Treści cyfrowych z Umową występuje nadal, mimo że Usługodawca próbował doprowadzić Treści cyfrowe do zgodności z Umową;
    4. brak zgodności Treści cyfrowych z Umową jest na tyle istotny, że uzasadnia odstąpienie od Umowy bez uprzedniego skorzystania ze środków, o których mowa w § 11 ust. 1;
    5. z oświadczenia Usługodawcy lub okoliczności wyraźnie wynika, że nie doprowadzi on Treści cyfrowych do zgodności z Umową w rozsądnym czasie lub bez nadmiernych niedogodności dla Konsumenta.
  6. W związku z tym, że za świadczone Treści cyfrowe Usługobiorca nie jest zobowiązany do zapłaty ceny, z tytułu niezgodności Treści cyfrowych z Umową Usługobiorcy nie przysługuje prawo do złożenia oświadczenia o obniżeniu ceny. 

§ 12
Odstąpienie bez podania przyczyn

  1. Konsument ma prawo odstąpić Umowy, która była zawarta za pośrednictwem Serwisu, bez podawania przyczyny w terminie 14 dni od dnia zawarcia Umowy. 
  2. Aby odstąpić od Umowy, Konsument musi poinformować Usługodawcę o swojej decyzji o odstąpieniu od Umowy w drodze jednoznacznego oświadczenia – na przykład poprzez pismo wysłane pocztą lub pocztą elektroniczną.
  3. Konsument może skorzystać z wzoru formularza odstąpienia od Umowy, jednak nie jest to obowiązkowe. Wzór odstąpienia od Umowy stanowi Załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu. 
  4. Aby zachować termin do odstąpienia od Umowy, wystarczy, aby Konsument wysłał informację dotyczącą wykonania przysługującego Konsumentowi prawa odstąpienia od Umowy przed upływem terminu do odstąpienia od Umowy. 

§ 13
Reklamacja

  1. Usługobiorca jest uprawniony do założenia reklamacji odnośnie Usług Elektronicznych lub Materiałów:
  1. przy użyciu środków komunikacji elektronicznej na adres elektroniczny: aplikuj@wyjedzdopracy.pl ;
  2. telefonicznie pod numerem: +48 91 852 17 41
  3. pisemnie lub osobiście pod adresem siedziby Usługodawcy tj. HR XPERIENCE Poland Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Szczecinie (70-481) przy Al. Wojska Polskiego 81.
  1. Usługodawca zaleca wskazanie przez Usługobiorcę w reklamacji następujących informacji:
    1. imię, nazwisko;
    2. dane kontaktowe;
    3. zwięzły opis sytuacji.
  1. Usługodawca niezwłocznie potwierdza otrzymanie reklamacji na podany przez Usługobiorcę adres elektroniczny (email).
  2. Reklamacja zostanie przez Usługobiorcę w terminie 14 dni od jej otrzymania.
  3. Usługobiorca otrzyma odpowiedź na reklamację na kontakt podany przy składaniu reklamacji.
  4. W przypadku gdy Usługodawca nie dostarczył Materiałów Konsument lub PNPK może wezwać Usługodawcę do ich dostarczenia. Jeżeli pomimo wezwania Usługodawca nie dostarczy Materiałów niezwłocznie lub w dodatkowym ustalonym pomiędzy stronami terminie Konsument lub PNPK może od Umowy odstąpić. Konsument lub PNPK może odstąpić od Umowy bez wzywania Usługodawcy:
    1. z oświadczenia Usługodawcy lub z okoliczności będzie wyraźnie wynikać, że Usługodawca nie dostarczy Materiałów;
    2. Strony uzgodniły lub z okoliczności zawarcia Umowy wyraźnie wynika, że określamy termin dostarczenia Materiałów miał istotne znaczenie dla Konsumenta lub PNPK, a Usługodawca nie dostarczył ich w tym terminie. 

§ 14
Pozasądowe rozpatrywanie sporów

  1. Usługodawca informuje, że Konsumentowi przysługuje prawo do pozasądowego rozpatrywania reklamacji, jak również dochodzenia roszczeń.
  2. Skorzystanie z pozasądowego rozpatrywania reklamacji, jak również dochodzenia roszczeń przez Konsumenta jest możliwe w szczególności:
    1. przed stałymi polubownymi sądami konsumenckimi działającymi przy Wojewódzkich Inspektoratach Inspekcji Handlowej. Szczegółowe informacje o sposobach dostępu do tego trybu oraz stosowanych procedurach znajdują się na stronie Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów pod adresem: https://uokik.gov.pl/pozasądowe_rozwiazywanie_sporow_konsumenckich.php;
    2. przez mediację prowadzoną przez wojewódzkie inspektoraty Inspekcji Handlowej oraz ich zamiejscowe oddziały. Rolę mediatora w sporze pełni wówczas pracownik inspektoratu, przy zachowaniu zasad bezstronności i rzetelności. Szczegółowe informacje o sposobie dostępu do tego trybu i stosowanych procedur są dostępne w siedzibach oraz na stronach internetowych poszczególnych Wojewódzkich Inspektoratów Inspekcji Handlowej.
  1. Konsument może również skorzystać z pomocy powiatowego rzecznika konsumentów. Powiatowi rzecznicy konsumentów są dostępni przy starostwach powiatowych lub urzędach miasta (w miastach na prawach powiatu). Szczegółowe informacje w rym zakresie są dostępne pod adresem: https://uokik.gov.pl/rzecznicy.php.
  2. Konsumentowi przysługuje prawo do złożenia skargi za pośrednictwem unijnej platformy ODR (Online Dispute Resolution) dostępnej pod adresem:https://ec.europa.eu/consumers/odr/main/index.cfm?event=main.home2.show&lng=EN.

§ 15
Dane osobowe

  1. Administratorem danych osobowych Usługobiorców, osób ich reprezentujących lub osób wyznaczonych przez nich do kontaktu jest Usługodawca. 
  2. Szczegółowe informacje o przetwarzaniu danych osobowych oraz stosowanych plikach cookies znajdują się w polityce prywatności dostępnej pod adresem: https://hr-xp.com/pl/.

§ 16
Kontakt

  1. Kontakt z Usługodawcą jest możliwy:
    1. przy użyciu środków komunikacji elektronicznej na adres elektroniczny: aplikuj@wyjedzdopracy.pl ;
    2. telefonicznie pod numerem: +48 91 852 17 41
    3. pisemnie lub osobiście pod adresem siedziby Usługodawcy tj. XPERIENCE Poland Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Szczecinie (70-481) przy Al. Wojska Polskiego 81.

§ 17
Zmiana Regulaminu

  1. Usługodawca jest uprawniony do zmiany Regulaminu z ważnych przyczyn w szczególności z powodu:
    1. konieczności dostosowania Regulaminu do zmiany przepisów prawa, zaleceń, interpretacji lub wytycznych właściwych sądów lub organów;
    2. wydania orzeczenia przez właściwy sąd powszechny lub wydania decyzji przez właściwy organ mogących mieć wpływ na prawa lub obowiązki Usługodawcy lub Usługobiorcy.
  1. Zmieniony Regulamin zostanie opublikowany w Serwisie pod adresem https://hr-xp.com/pl/.W każdej wersji Regulaminu została zamieszczona informacja od kiedy obowiązuje.
  2. Ponadto Usługodawca powiadomi Usługobiorcę o planowanej zmianie Regulaminu na wskazany przez niego adres elektroniczny (e-mail).
  3. Zmieniony Regulamin zacznie obowiązywać w terminie 14 (słownie: czternastu) dni kalendarzowych od daty powiadomienia Usługobiorcy zgodnie z ust. 3, chyba że skrócenie terminu będzie konieczne z uwagi na bezwzględnie obowiązujące przepisy lub obowiązki obciążające Usługodawcę na podstawie orzeczenia sądu powszechnego lub decyzji organu.
  4. W przypadku braku akceptacji zmiany Regulaminu Konsument lub PNPK poinformuje o swojej decyzji Usługodawcę w sposób przez siebie wybrany.

§ 18
Postanowienia Końcowe

  1. Regulamin podlega prawu polskiemu i został sporządzony zgodnie z prawem polskim.
  2. W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie będą miały zastosowanie właściwe przepisy prawa polskiego;
  3. Spory między Usługodawcą, a Usługobiorcą niebędącym Konsumentem lub PNPK będą rozpatrywane przez sąd powszechny miejscowo właściwy dla siedziby Usługodawcy. W przypadku sporów z Konsumentem lub PNPK właściwość sądu będzie ustalana na zasadach ogólnych. 
  4. Regulamin obowiązuje od dnia 13.03 2025 roku.

Załącznik nr 1 do Regulaminu