Fiecare angajat care vine să lucreze cu HR XPERIENCE GROUP în Germania este angajat pe baza unui contract de muncă german.

Se încheie cel târziu în ziua începerii lucrului. Durata sa este de obicei de 9 luni, cu posibilitatea de a o prelungi pentru o altă perioadă.

În primele 6 luni de angajare, contractul încheiat cu angajatul poate fi reziliat de către angajator fără a da niciun motiv.

Perioade de preaviz in contract:

• în primele 4 săptămâni de angajare - o perioadă de preaviz de 2 zile
• de la a 5-a săptămână până la sfârșitul celei de-a doua luni - o perioadă de preaviz de 1 săptămână
• din a 3-a până la a 6-a lună - o perioadă de preaviz de 2 săptămâni
• după 6 luni - 1 lună din a 15-a sau a 30-a zi a lunii curente.

Pe perioada contractului, angajații au dreptul la concediu anual plătit. Concediul se calculează proporțional. Pentru fiecare lună lucrată integral, angajatul are dreptul la 2 zile de concediu.