În Germania, angajatorii stabilesc salariul brut pe oră. Motivul pentru aceasta este că există mulți factori care contribuie la salariul net, adică ceea ce are angajatul la mână. In Germania există 6 clase de impozitare a salariului și diferă în cuantumul scutirii lunare de impozitare.

Toți angajații hrXP sunt angajați pe baza unui contract de muncă german. Aceasta înseamnă că o parte din salariul brut este transferată către fondul de asigurări de sănătate și contribuțiile sociale. Acestea constituie de la 20 la 21,4% din salariul brut, iar cuantumul acestora depinde de fondul de asigurări de sănătate a salariatului.

Suma netă este influențată și de plata în avans pentru impozitul pe venit, a cărei valoare poate varia și ea - cuantumul acesteia este influențată de modul de viață a angajatului și de valoarea câștigurilor acestuia. Cu toate acestea, se poate presupune că acest impozit reprezintă de obicei aproximativ 10% din remunerația brută.

În plus, suma câștigurilor depinde și de faptul dacă o anumită persoană decide să plătească impozitul bisericii la înregistrare. Se presupune că salariul de bază net (neincluzând sporurile sau indemnizațiile) se ridică la aproximativ 70% din salariul brut.