Blog

Dreptul la pensie

(comments: 0)

După cum știți deja, HR XPERIENCE GROUP angajează pe baza unui contract de muncă german. Aceasta înseamnă că angajații noștri au dreptul la multe beneficii, inclusiv și la dreptul la pensia Germană.

În Germania, puteți aplica pentru aceasta după vârsta de 67 de ani. Valoarea acesteia depinde de câștiguri și contribuții la pensie (Rentenversicherung - RV). Locul de muncă este, de asemenea, important. Fie că suntem în estul sau în vestul Germaniei. Cuantumul indemnizației este stabilit de Oficiul de Asigurări Sociale.

În Germania se percepe „Wartezeit” – adică perioada în care s-au plătit contribuțiile la pensia minimă. Aceasta este perioada în care angajatul a primit ajutorul de șomaj, îndemnizația de boală și timpul petrecut pentru creșterea unui copil.

Dacă experiența dvs. de muncă este mai mică de 5 ani, puteți solicita rambursarea contribuțiilor de pensie plătite.

Go back