Orice persoana care are vârsta de peste 18 ani și care deține un apartament sau are un contract de închiriere în Germania este obligat să plătească Rundfunkbeitrag. Aceasta nu este altceva decât o taxă pentru radio și televiziune (cunoscută anterior ca GEZ).

La sosirea în Germania, noii angajați trebuie să facă check-in. În plus, persoanele care decid să închirieze un apartament trebuie să se înregistreze la ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice, procedura nu este una complicată.

După completarea formularului corespunzător, abonamentul obligatoriu trebuie plătit lunar, care este în prezent de 17,50 €. Merită să ne amintim că taxa se percepe pentru o cazare - indiferent de numărul de chiriași și beneficiari. Prin urmare, dacă sunt mai multe persoane în apartament, este suficient ca doar una dintre ele să se înregistreze.

În prezent, receptoarele includ și computere și smartphone-uri care vă permit să ascultați radioul sau să priviți televizorul. Deci, dacă cineva nu plătește creanțele? Consecințele pot fi foarte dureroase pentru buzunarul plătitorului. În primul rând, ARD ZDF DeutschlandRadio Beitragsservic verifică dacă casa este înregistrată și trimite o cerere de plată. Apoi vă informează despre suma și dobânzile restante. Expeditorii au, de asemenea, dreptul de a retrage bani din contul neplătitor. În plus, o astfel de persoană poate fi amendată.

Dacă plecați de la chirie, puteți renunța și la obligația de a plăti pentru radio și televiziune. Pentru a face acest lucru, vă rugăm să informați ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice prin trimiterea unei cereri scrise de radiere. Pentru a fi în siguranță, cel mai bine este să trimiteți scrisoarea recomandată prin poștă cu confirmare de primire și apoi să păstrați chitanța de returnare de la oficiul poștal. Este imperativ să verificați dacă ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice a confirmat radierea.

Dacă începeți să lucrați la hrXP, nu aveți de ce să vă temeți, toate formalitățile vor fi luate de noi, iar taxa de radio și TV este inclusă în costul cazării corporative.