Vă recomandăm o carieră în HRXP pentru persoanele care cunosc limba germană la nivel de comunicare cu abilități organizaționale, care pot gestiona o echipă de oameni și, mai ales, cei care doresc să se dezvolte.
Dacă îndepliniți condițiile de mai sus și aveți experiență în lucrul în depozite, puteți obține o ofertă de muncă
Brigadier sau așa-numitul coordonator de lucru. Prin preluarea acestei poziții, veți deveni managerul de echipă cu care veți lucra în depozit.
Următoarea etapă în calea dezvoltării este managerul de proiect care se ocupă exclusiv de aspecte organizaționale și administrative. Pe de altă parte, cea mai înaltă poziție este managerul de operațiuni, adică cel care gestionează proiectul din partea strategică, și este de asemenea un mentor și supraveghetor direct pentru coordonatorii săi.
Maistru
(PKA • Arbeitender Coordonator de proiect)
Sarcinile tale:
- coordonarea unui grup de angajați în depozit,
- implementarea noilor angajați în atribuții,
- controlul participării la locul de muncă,
- supravegherea calității muncii efectuate,
- organizarea programelor de lucru,
- desfășurarea discuțiilor de evaluare și motivație,
- menținerea relațiilor de afaceri cu clienții.
Unelte de lucru:
- bonus financiar atractiv,
- plata suplimentară pentru cazare,
- calculator de serviciu și imprimantă,
- telefon de serviciu,
- haine de lucru (cămăși, pantaloni, fleece).
Manager de proiect
(PKL • Coordonator de proiect Leitender)
Sarcinile tale:
- sunteți responsabil pentru fișierele de personal ale angajaților,
- controlezi performanța și calitatea muncii efectuate,
- efectuați interviuri motivante de evaluare,
- reacționați în caz de accidente la locul de muncă,
- planificați, controlați și gestionați sferturile angajaților,
- ajutați angajații să se ocupe de probleme oficiale și de alte probleme,
- mențineți relații de afaceri cu clienții,
- colaborarea cu alte departamente hrXP (Recruitment, Facility, Finance).
Unelte de lucru:
- mașină de serviciu,
- calculator de serviciu cu o imprimantă,
- telefon de serviciu,
- haine de lucru (cămăși, pantaloni, fleece).
Cunoașteți poveștile angajaților noștri
Łukasz – Manager de proiect în Haldensleben
Beneficii
Muncă stabilă
Avem mulți ani de experiență în afaceri și încă de la începutul existenței companiei ne străduim să creăm o echipă puternică, de sprijin și specializată care să implementeze misiunea, viziunea și politica companiei.
Contract de muncă german
Angajăm angajații noștri legal în baza unui contract de muncă german, ceea ce înseamnă că sunteți acoperit de o asigurare medicală completă.
Bonusuri pentru a plăti
În plus față de salariul de bază, ca persoană aflată într-o funcție de conducere, aveți dreptul la prime financiare suplimentare sub formă de prime și subvenții pentru cazare.
Prestații sociale
Datorită angajării legale, în conformitate cu legislația germană, în calitate de angajator, plătim contribuții sociale obligatorii, cum ar fi pensia, pensia, șomajul etc.
Pregătire
Dezvoltarea angajaților noștri este foarte importantă pentru noi, de aceea avem grijă ca echipa noastră să-și îmbunătățească în mod constant competențele, organizând în mod regulat formare pentru întreaga echipă.
Lucrați într-o echipă tânără
Suntem o echipă tânără care și-a dovedit deja abilitățile de mai multe ori și a câștigat o bună reputație atât în rândul angajaților, cât și al clienților.