Persoanele care nu au mai lucrat în Germania s-ar putea să nu fie la curent de primii pași ce trebuie urmați atunci când ajung. Învățați din experiență, ascultându-vă vocile, am simplificat procesul de acceptare a noilor angajați în proiect. Vă invităm să citiți.
Mai jos veți găsi câteva dintre cele mai importante puncte pe parcursul întâlnirii unui nou angajat cu Coordonatorul responsabil de acesta pe proiect. Merită să citești acest lucru înainte de a pleca, pentru a fi mai ușor pentru tine și coordonatorul tău.
Câțiva pași către angajare:
- Chiar înainte de a pleca în Germania, departamentul nostru de recrutare trimite angajatului datele Coordonatorului prin e-mail. El este acel care stabilește data exactă a semnării contractului. Merită să fii pregătit pentru o întâlnire. Cum? Este suficient să completați cu atenție fiecare câmp al chestionarului personal. Apoi întreaga întâlnire va dura până la 30 de minute.
- La fața locului, Coordonatorul va întâmpina noul angajat și îi va prezenta derularea angajării, dupa care va fi semnat contractul. Ulterior, Coordonatorul va face fotografii angajatului. Acestea sunt necesare pentru a obține un card de asigurare și un număr fiscal german. Este foarte important!
- Apoi, angajatul va viziona un videoclip introductiv de 15 minute care explică principiile cooperării cu hrXP. În acest timp, Coordonatorul va trimite documentele semnate la departamentul contabilitate. După vizionarea videoclipului, angajatul va avea timp pentru a pune întrebări dacă conținutul prezentat este neclar. Nu aveți de ce să vă faceți griji, deoarece Coordonatorul vă va explica totul pentru a putea începe munca cu liniște sufletească.
- Coordonatorul va oferi ghidul Angajatului ABC și un pliant despre proiect. Acesta include atât regulile aplicabile unui proiect dat, cât și domeniul de aplicare a sprijinului oferit de coordonatori. Acesta este un bun prilej de a pune întrebări incomode. Coordonatorul va răspunde la fiecare dintre ele. Cu toate acestea, dacă nu poate explica ceva, cu siguranță va reveni la întrebare cu un răspuns mai târziu.
- La final, Coordonatorul va explica cum va arăta prima zi de lucru în depozit. Aceasta este ultima etapă a întâlnirii cu noul angajat.
Succes!