Dacă da, probabil ai observat că în ofertele de muncă este întotdeauna menționat salariul brut, nu cel net. Acest lucru se datorează sistemului fiscal și celui de asigurări sociale din Germania, care fac ca suma primită efectiv de angajat să varieze în funcție de mai mulți factori. În acest articol, explicăm de ce se afișează salariul brut și ce determină venitul net.
Salariul brut vs. salariul net – care este diferența?
- Salariul brut – suma menționată în oferta de muncă, care reprezintă venitul total înainte de deducerea impozitelor și contribuțiilor sociale.
- Salariul net – suma efectiv primită în contul bancar după scăderea tuturor contribuțiilor și taxelor obligatorii.
În Germania, nu se poate calcula exact salariul net fără a lua în considerare mai mulți factori, cum ar fi clasa fiscală, contribuțiile la asigurările sociale, impozitul pe venit și taxa bisericească.
Află la câte zile de concediu ai dreptul în Germania:
https://hr-xp.com/ro/zile-de-vacanta/
Ce factori determină valoarea salariului net?
- Clasa fiscală (Steuerklasse)
În Germania există șase clase fiscale, care influențează suma impozitului pe venit:
- Clasa I – persoane necăsătorite, divorțate sau separate.
- Clasa II – persoane singure care cresc un copil.
- Clasa III – soți căsătoriți, când unul dintre ei câștigă mult mai puțin sau nu lucrează.
- Clasa IV – soți cu venituri similare.
- Clasa V – celălalt soț, dacă primul are clasa III.
- Clasa VI – persoane care au mai multe locuri de muncă.
- Contribuțiile la asigurările sociale
Dacă lucrezi cu un contract german, angajatorul reține automat contribuțiile pentru:
- Asigurarea de sănătate (Krankenversicherung),
- Asigurarea de pensie (Rentenversicherung),
- Asigurarea de șomaj (Arbeitslosenversicherung),
- Asigurarea pentru îngrijire pe termen lung (Pflegeversicherung).
Aceste contribuții reprezintă aproximativ 20% – 21,4% din salariul brut, suma exactă depinzând de casa de asigurări de sănătate la care ești înscris.
- Impozitul pe venit (Lohnsteuer)
Suma reținută pentru impozitul pe venit depinde de clasa fiscală și de venitul tău. În medie, acest impozit reprezintă aproximativ 10% din salariul brut, dar poate fi mai mare în anumite cazuri.
- Taxa bisericească (Kirchensteuer)
Dacă ești membru al unei biserici recunoscute oficial în Germania (ex. catolică, evanghelică), vei plăti o taxă bisericească de 8-9% din impozitul pe venit. La înregistrare (Anmeldung), poți alege să fii sau nu membru al bisericii pentru a evita această taxă.
Află cum să călătorești în Germania fără o mașină:
https://hr-xp.com/ro/cum-sa-calatoresti-in-germania-fara-masina-un-ghid-practic-pentru-angajati-si-candidatii-pentru-un-loc-de-munca/
Elemente suplimentare ale salariului în Germania
Pe lângă salariul de bază, multe locuri de muncă oferă bonusuri și sporuri care pot crește venitul net. Cele mai comune sunt:
- Spor pentru ore suplimentare (Überstundenzuschlag) – fiecare oră suplimentară este plătită cu 25% în plus față de salariul normal.
- Spor pentru munca de noapte și weekenduri (Nachtzuschlag, Sonntagszuschlag) – dacă lucrezi noaptea (între orele 22:00 și 6:00), poți primi un bonus de 25% – 50%. Munca duminica sau în zilele de sărbătoare este plătită suplimentar.
- Spor pentru zilele de sărbătoare (Feiertagszuschlag) – uneori, se acordă până la 100% suplimentar față de salariul normal.
- Bonusuri de sărbători și concediu (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) – unii angajatori oferă prime speciale pentru vacanță sau Crăciun.
Datorită acestor bonusuri și sporuri, salariul net final poate fi semnificativ mai mare decât salariul brut standard menționat în contract.
Află cât de importantă este asigurarea de răspundere civilă:
https://hr-xp.com/ro/asigurare-de-raspundere-civila/
Cât este salariul net? Estimări generale
Deși suma exactă variază în funcție de factori personali, în general:
- Un angajat primește în medie aproximativ 70% din salariul brut după deducerea taxelor și contribuțiilor sociale.
- Bonusurile, sporurile și deducerile fiscale pot crește venitul net.
Ce trebuie să știi despre salariul în Germania?
- Salariile sunt întotdeauna prezentate în brut, deoarece suma netă variază în funcție de mai mulți factori.
- După deduceri, salariul net este în medie aproximativ 70% din brut, dar poate diferi în funcție de clasa fiscală, contribuții și alți factori.
- Bonusurile și sporurile pot crește semnificativ salariul net, așa că merită să verifici beneficiile oferite de angajator.
Dacă planifici să lucrezi în Germania, este important să înțelegi sistemul salarial pentru a știi exact ce sumă vei primi în cont.
Ofertele actuale de locuri de muncă în Germania pot fi găsite aici:
https://hr-xp.com/ro/posturi-vacante/