Regulament
§1 Dispoziții generale
- Organizatorul Programului „Refer a Friend” (în continuare: „Programul”) este HR XPERIENCE GmbH (în continuare: „Organizatorul”).
- Programul are ca scop încurajarea angajaților actuali să recomande persoane noi pentru a lucra la Organizator.
- Participarea în Program implică acceptarea prezentului regulament.
- Programul nu se aplică angajaților interni ai HR XPERIENCE GmbH (de exemplu, persoanelor angajate în birouri, departamente de administrație, recrutare, HR etc.), care sunt excluși de la participarea la Program.
§2 Reguli de participare în Program
- Bonusul pentru recomandare este acordat angajatului care recomandă (în continuare: „Persoana care recomandă”) cu condiția ca persoana recomandată (în continuare: „Recomandatul”) să lucreze cel puțin trei luni, menținând 100% prezența la muncă, cu excepția zilelor de concediu de odihnă, fără zile de concediu medical sau absențe nejustificate.
- În ziua plății bonusului, atât Persoana care recomandă, cât și Recomandatul trebuie să aibă un raport de muncă activ cu Organizatorul.
- Recomandatul trebuie să mențină standardele de productivitate, dacă acestea sunt cerute de clientul de la proiectul respectiv.
- Recomandatul nu poate primi un avertisment scris în perioada celor trei luni.
- Dacă între timp Persoana care recomandă își finalizează contractul, poate continua colaborarea cu Organizatorul la un alt proiect.
§3 Bonusurile și plata acestora
- Bonusul pentru recomandare este de 150 € net pentru un angajat, 200 € net pentru un angajat cu autorizație pentru stivuitoare și 500 € net pentru un Team Leader sau Manager de Proiect. În plus, pentru recomandarea unui cuplu (două persoane), se acordă un bonus total de 350 € net.
- Bonusul se realizează sub forma reducerii taxei pentru cazare.
- Persoanele care nu folosesc cazarea oferită de companie, li se va acorda un bonus sub forma unui voucher la magazinul Kaufland, care poate fi folosit pe teritoriul Germaniei.
- Persoanele care au propria cazare sau navetiștii pot primi un voucher în valoare netă pentru maximum o persoană recomandată pe trimestru. Pentru un număr mai mare de persoane recomandate, este posibilă doar plata în valoare brută.
§4 Procedura de raportare a recomandărilor
- Persoana care recomandă are obligația de a se prezenta la superiorul Organizatorului în cel mult 2 luni de la îndeplinirea condițiilor de către persoana recomandată.
- Programul se referă exclusiv la candidați noi recomandați, care nu au fost anterior angajați ai Organizatorului.
§5 Protecția datelor personale (GDPR)
- Administratorul datelor personale ai participanților din Program este HR XPERIENCE GmbH.
- Datele personale ale participanților vor fi prelucrate exclusiv în scopul realizării Programului.
- Furnizarea datelor personale este voluntară, dar necesară pentru a participa în Program.
- Participanții au dreptul de a accesa, rectifica, șterge și restricționa prelucrarea datelor lor, precum și dreptul de a solicita transferarea datelor și de a se opune prelucrării lor.
- Informații detaliate privind prelucrarea datelor personale și drepturile participanților le puteți găsi în Politica de Confidențialitate a Organizatorului, disponibilă pe site-ul Organizatorului.
§6 Dispoziții finale
- Organizatorul își rezervă dreptul de a modifica regulamentul Programului în orice moment. Aceste modificări intră în vigoare din momentul publicării pe site-ul Organizatorului.
- Programul nu se aplică angajaților interni ai Organizatorului, cum ar fi persoanele angajate în birouri, departamente de administrație, recrutare, HR sau alte unități de suport organizațional.
- Orice litigiu rezultat din implementarea Programului va fi soluționat de instanța competentă din locația sediului Organizatorului.
- Regulamentul intră în vigoare la data publicării pe site-ul Organizatorului.
Contact
Orice întrebări referitoare la Program pot fi adresate pe adresa de email: jobs.ro@hr-xp.com sau telefonic la numărul:
+373 (76) 003 007
Organizator:
HR XPERIENCE GmbH
Mahlsdorfer Str. 61b
15366 Hoppegarten
Germania