Ihr Partner für Erfolg
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Ihr Partner für Erfolg

Wir entwickeln passgenaue Lösungen, die exakt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Entdecken Sie, wie wir Sie unterstützen können.

Als erfahrener Personaldienstleister begleiten wir Sie mit praxisbewährten Konzepten, die Ihre Personalstrategie effektiv unterstützen.

Sie fokussieren sich auf Ihr Tagesgeschäft – wir liefern Personal, das schneller integriert ist und messbar mehr Leistung bringt.

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Arbeitnehmerüberlassung

Die vollständige Prozesskette des Einsatzes von EU-Arbeitskräften in Ihrem Unternehmen, egal ob Sie 20 oder 650 Mitarbeiter benötigen.

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Werkverträge

Im Rahmen von Werkverträgen übernehmen wir bei Ihnen vor Ort ganze Bereiche oder Aufgabengebiete. Gewinnen Sie dadurch wertvolle Zeit und Ressourcen für Ihr Kerngeschäft.

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Personalvermittlung

Frist – und anforderungsgerechte Deckung Ihres Personalbedarfs in Form von standardisierten Rekrutierungsprozessen durch ein erfahrenes Team.

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Onsite Management

Lassen Sie sich von der hrXP im Rahmen von Onsite Management durch maßgeschneiderte Konzepte unterstützen. Profitieren Sie von deutlich weniger administrativem Aufwand und spürbarer Kostenreduzierung im Personalbereich.

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2024 IN ZAHLEN

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jährliche Bewerbungen eingegangen
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Projekte

Was können wir besonders gut?

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Innovation

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Digitalisierung

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Skalierung

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Transparenz

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Standardisierung

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Integrität

Innovation

Reduzieren Sie Ihre Mitarbeiterfluktuation spürbar: Unsere zielgruppengenauen Videospots stellen bereits in der Frühphase die Projektziele klar dar und sorgen für vollständige Transparenz im Onboarding-Prozess. Im Jahr 2024 erreichten wir so 31 284 potenzielle Bewerber – vor allem Talente im Alter von 18 bis 35 Jahren – über Reels, Livestreams sowie eine starke Präsenz bei Google, Facebook, YouTube, Instagram und TikTok.

Digitalisierung

Spare Zeit, Kosten und Ressourcen: Die vollständig digitalisierte Personalakte ermöglicht einen DSGVO-konformen, blitzschnellen Zugriff auf alle Mitarbeiterdaten – ganz ohne Papierordner. Dadurch reduziert das HR-Team von XPERIENCE die administrativen Aufwände um durchschnittlich 32 Stunden pro Monat und vermeidet jährlich 8,25 t CO₂-Emissionen. Weniger Papier, weniger Fehlerquellen, mehr Effizienz.

Skalierung

Erweitern Sie Ihr Team ohne Ausfallrisiken: In kurzer Zeit stellen wir eine vollständige Belegschaft – bis zu 650 Mitarbeitende an einem Standort – und übernehmen die gesamte Rekrutierung, das Onboarding sowie das tägliche Personalmanagement. Unser Koordinationsteam sorgt dafür, dass alle Prozesse reibungslos laufen, sodass Sie operativ entlastet sind und sich Ihre HR-Abteilung ganz auf strategische Aufgaben konzentrieren kann.

Transparenz

Einmal im Monat überprüfen wir gemeinsam die wichtigsten Projektkennzahlen (Besetzungsquote, Anwesenheit, Fluktuation). Während des Meetings präsentieren wir die Ergebnisse und vereinbaren konkrete Verbesserungsmaßnahmen. So erkennen Sie Abweichungen frühzeitig, vermeiden ungeplante Kosten und behalten die volle Kontrolle über das Projekt.

Standardisierung

Seit dem 1. März 2018 entwickeln wir unseren digitalen Mitarbeitereinführungs­prozess konsequent weiter. Heute ist er ein vollständig digitalisiertes Onboarding-System, das wir laufend anhand praktischer Projekterfahrungen optimieren. So werden neue Mitarbeitende schneller eigenständig, während Führungskräfte einen einheitlichen Standard zur Fortschrittskontrolle erhalten – weniger Chaos, weniger Fehler, ein zügigerer Start für das gesamte Team.

Integrität

Unser proaktives Reporting im Rekrutierungsprozess liefert Ihnen wöchentlich ein präzises Bild des Projektfortschritts. Transparente und regelmäßige Kommunikation erleichtert schnelle Entscheidungen und stellt sicher, dass alles planmäßig verläuft.

Case Studies

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Leistungsindikatoren unserer Lösungen

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Rotation

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Operative Stabilität und Einsparungen. Geringe Fluktuation bedeutet keine ständigen Schulungen und Personallücken. Sie gewinnen kohärente, erfahrene Teams, was Ausfallzeiten, Fehler und versteckte Kosten für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter minimiert. Ihre Prozesse werden effizienter und vorhersehbarer.
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Zufriedenheit der MA

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Höhere Leistung und Qualität. Zufriedenes Personal bedeutet motivierte und engagierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Dies führt zu besseren Arbeitsergebnissen, geringeren Fehlzeiten und einer positiven Atmosphäre, was das Image Ihres Unternehmens und die Qualität der erbrachten Dienstleistungen stärkt.
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Krankenquote

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Planungssicherheit und Prozesskontinuität. Eine niedrige Krankheitsquote des HR XPERIENCE Personals bedeutet, dass die Mitarbeiter verfügbar sind, wenn Sie sie brauchen. Sie reduzieren das Risiko von Personalengpässen und Verzögerungen und gewährleisten einen ungestörten Arbeitsablauf.
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Leistung

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Höhere Gewinne für jeden investierten Euro. Unsere Mitarbeiter leisten mehr, als Sie erwarten. Das bedeutet beschleunigte Projekte, erhöhtes Produktions- und Dienstleistungsvolumen und im Ergebnis – höhere Wettbewerbsfähigkeit und ein reales Rentabilitätswachstum Ihres Unternehmens.

Unsere Kunden

Sind Sie an einer Zusammenarbeit interessiert und möchten erfahren, wie wir Unternehmen wie Ihrem helfen?
Klicken Sie unten, füllen Sie das Formular aus und sehen Sie, wer uns bereits vertraut.

Rundum – Sorglos – Paket

Wir bieten kein herkömmliches Modell der Zusammenarbeit, sondern ein ganzheitliches Personaldienstleistungskonzept im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Unser Ansatz geht weit über den klassischen Verleih hinaus, indem wir maßgeschneiderte Lösungen anbieten, die auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt sind.

Unser Paket setzt sich aus den folgenden Bausteinen zusammen:

  • Rekrutierungskonzept
  • Operatives Konzept
  • Unterbringungs – und Transportkonzept

Wir können Ihr Unternehmen unterstützen.

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