Munca în Germania este pentru multe persoane o modalitate de a obține un salariu mai bun, dar și o șansă pentru stabilitate și dezvoltare profesională. La HR XPERIENCE ne bucurăm atunci când ni se alătură angajați noi, dar și mai mult – atunci când rămân cu noi pe termen lung. Dacă ai lucrat deja 9 luni într-unul dintre proiectele noastre, acesta este un semn excelent: ai încredere în noi, iar noi îți putem oferi și mai mult. Este doar începutul carierei tale – noi proiecte, salarii mai mari, cazare aproape de locul de muncă și oportunitatea de a te dezvolta în depozite din întreaga Germanie.
Muncă în Germania cu cazare – ce urmează după finalizarea proiectului?
Deși legislația muncii din Germania este strictă, nu trebuie să îți faci griji pentru continuitatea angajării. La hrXP te așteaptă mereu noi oferte de muncă în depozite din diverse regiuni ale Germaniei. Astfel, poți acumula experiență în industrii precum alimentație, modă sau e-commerce.
Un aspect important: ai posibilitatea să revii pe același proiect după o pauză de trei luni.
Vezi cum să scrii o scrisoare de intenție pentru un job în Germania.
Oferte de muncă în depozite în Germania – proiecte variate
Ofertele noastre de muncă temporară includ zeci de proiecte în diferite regiuni – de la Schleswig-Holstein până la Bavaria. Astfel, poți decide unde vrei să lucrezi și poți conta pe sprijinul nostru organizatoric. Oferim cazare la preț redus și microbuze ale companiei care duc angajații la depozite. În plus, organizăm grupuri de transport, ceea ce permite reducerea costurilor de trai și economisirea unei părți mai mari din salariu.
Merită să pleci la muncă în străinătate cu mașina personală?
Salariu și beneficii – de ce merită să rămâi mai mult timp?
Cu noi chiar merită. Oferim:
- salariu de peste 14,50 euro brut pe oră,
- prime de Crăciun și de concediu, conform legislației muncii din Germania,
- un număr crescător de zile de concediu – de la 25 de zile în primul an până la 30 după patru ani de muncă.
Cu cât lucrezi mai mult, cu atât câștigi mai mult. Nu este doar un loc de muncă stabil în Germania, ci și siguranța că loialitatea ta va fi apreciată.
Parcursul profesional în HR XPERIENCE – dezvoltare în Germania
La hrXP apreciem implicarea și dorința de dezvoltare, de aceea nu trebuie să te oprești la un singur nivel. Începând ca lucrător în depozit, poți deveni în timp Team Leader, iar mai târziu coordonator de proiect. Pentru cei mai ambițioși, drumul duce chiar spre rolul de manager operațional.
Cheia promovării este cunoașterea limbii germane – tu decizi cât de sus vrei să ajungi.
Descoperă cele mai bune metode de a învăța limba germană.
Muncă cu HR XPERIENCE – stabilitate, dezvoltare și siguranță
Dacă îți dorești un loc de muncă stabil în Germania, cu cazare, reguli clare și o reală posibilitate de dezvoltare – hrXP este locul potrivit pentru tine.
Oferim:
- colaborare pe termen lung pe baza unui contract de muncă german,
- reguli clare,
sprijin pentru dezvoltarea profesională, - beneficii atractive.
Vezi ofertele actuale de muncă
Alătură-te HR XPERIENCE și obține un loc de muncă stabil, sprijinul coordonatorilor și cazare verificată.
FAQ – întrebări frecvente
Ce documente am nevoie pentru a lucra în Germania?
Pentru a lucra legal în Germania, ai nevoie de un act de identitate valabil (carte de identitate sau pașaport), un număr de identificare fiscală (Steuer-ID) și un cont bancar în Germania sau un cont valutar în România.
Trebuie să știu limba germană pentru a lucra în Germania?
Nu, nu trebuie să cunoști limba germană dacă vrei să lucrezi cu hrXP. Asigurăm sprijinul unui coordonator vorbitor de poloneză, care te va ajuta în comunicarea la locul de muncă – atât în explicarea sarcinilor zilnice, cât și în contactele cu reprezentanții clientului.
Are angajatul HR XPERIENCE dreptul la asigurare de sănătate germană?
Da. Fiecare angajat angajat legal de o agenție de muncă din Germania beneficiază de asigurare obligatorie de sănătate, socială și de pensie. La hrXP, angajații au contract de muncă conform legislației germane.
Cum este înregistrat timpul de lucru și se aplică ore suplimentare?
Timpul de lucru este înregistrat conform contractului colectiv iGZ, prin sistemul Arbeitszeitkonto (cont de timp de lucru). Orele suplimentare se acumulează pe acest cont și pot fi recuperate fie sub formă de timp liber, fie ca plată suplimentară.
Care sunt posibilitățile de schimbare a proiectului sau a locației în timpul colaborării?
Angajații hrXP au posibilitatea de a schimba proiectul sau de a se muta într-o altă regiune a Germaniei – în funcție de disponibilitatea ofertelor și de preferințele individuale.