Mulți oameni locuiesc într-o țară, dar lucrează în alta. Acesta este un tipar foarte popular, în special în rândul cetățenilor din statele membre ale Uniunii Europene. În acest articol, explicăm cine este un muncitor transfrontalier, problemele cheie privind statutul acestuia în temeiul legislației UE și facem referire la ceea ce trebuie să știți atunci când planificați o astfel de carieră.
Munca într-un alt stat membru al UE devine din ce în ce mai populară, dar ridică numeroase întrebări cu privire la impozite, asigurări sau formalități zilnice. În acest caz, se pune întrebarea dacă o astfel de persoană are drepturi sau obligații diferite de cele ale unei persoane care lucrează permanent în afara României?
Află ce înseamnă comisionarea.
Cine este un muncitor transfrontalier în conformitate cu normele Uniunii Europene?
Un muncitor transfrontalier este o persoană care este angajată sau desfășoară o activitate independentă într-un stat membru al Uniunii Europene, dar locuiește într-un alt stat membru în care se întoarce în mod regulat. Conform definiției UE, această întoarcere trebuie să aibă loc cel puțin o dată pe săptămână (și cel mai adesea zilnic).
Această soluție este deosebit de populară pentru cei care locuiesc în regiuni de frontieră, pentru care munca zilnică într-o țară vecină este cea mai rentabilă atât din punct de vedere logistic, cât și financiar.
Știi la ce facilități fiscale pentru copii ai dreptul în Germania?
Drepturile și obligațiile muncitorului transfrontalier
Un muncitor transfrontalier este supus unor reglementări specifice, dar, în principiu, este protejat de legislația UE în același mod ca orice alt lucrător. Este esențial să înțelegeți care sunt normele aplicabile în anumite domenii ale vieții și muncii.
Legislația țării în care lucrează muncitorul transfrontalier se aplică în ceea ce privește:
- impozitul pe muncă și pe venit,
- majoritatea drepturilor de securitate socială.
Legislația țării în care locuiește lucrătorul transfrontalier se aplică la:
- impozitele pe proprietate și majoritatea celorlalte impozite,
- formalitățile de ședere.
Aflați mai multe despre drepturile și obligațiile unui muncitor transfrontalier.
Asigurare de sănătate și beneficii – ce avantaje ai în calitate de angajat transfrontalier?
Unul dintre cele mai mari avantaje ale unui angajat transfrontalier este accesul la asistență medicală în ambele țări. În această situație, aveți dreptul la asigurare de sănătate în țara în care lucrați. În același timp, datorită reglementărilor UE, aveți dreptul la o gamă completă de beneficii medicale atât în România, cât și în țara Dvs. de reședință.
În plus, reglementările UE protejează angajatul și în alte domenii. O astfel de persoană are dreptul la alocații familiale (de exemplu, Kindergeld german), chiar dacă familia sa imediată locuiește în România. În viitor, persoana respectivă poate primi, de asemenea, o pensie separată din partea țării în care a lucrat pentru perioada respectivă.
Asigurarea de sănătate în Germania – ce trebuie să știți.
Cum vă stabiliți în mod oficial reședința?
Pentru a exercita drepturile unui muncitor transfrontalier, este necesară stabilirea formală a reședinței. Autoritățile iau în considerare o serie de factori pentru a determina locul de interes esențial. Acestea includ:
- Situația și legăturile familiale (unde locuiește familia apropiată a angajatului).
- Situația locativă (unde dețineți sau închiriați o casă/apartament cu caracter permanent).
- Durata și continuitatea reședinței pe teritoriul ambelor țări.
- Natura muncii prestate (locul de muncă, caracterul permanent, durata contractului).
- Țara în care sunteți rezident fiscal.
Numai pe baza unei analize a acestor factori se stabilește statutul oficial al unui muncitor transfrontalier, care definește drepturile și obligațiile.
Cum funcționează declarația fiscală în Germania?
Cine este un „Pendler” în Germania?
Atunci când răsfoiți anunțurile de angajare din Germania, este posibil să întâlniți cuvântul „Pendler”. Acesta este un termen german comun pentru o persoană care face în mod regulat naveta la serviciu sau la școală. Cuvântul „pendeln” înseamnă „a face naveta”. Prin urmare, termenul se potrivește perfect cu caracteristicile unui lucrător transfrontalier care călătorește zilnic sau săptămânal între România și Germania.
Sfaturi pentru învățarea limbilor străine.
Locul tău de muncă în Germania este disponibil imediat
Fie că doriți să deveniți un navetist transfrontalier sau să lucrați în Germania pentru o perioadă mai lungă de timp – la hrXP avem oferte de locuri de muncă atractive cu un loc de muncă sigur pentru Dvs. Pentru fiecare proiect, vă oferim cazare în proprietatea companiei și nu trebuie să vorbiți limba germană – veți fi sprijinit de un șef de echipă vorbitor de limbă română.
Verificați locurile de muncă vacante.
Întrebări frecvente – FAQ
Trebuie să declar undeva că sunt muncitor transfrontalier?
Da, în anumite cazuri este necesar să declari statutul de lucrător transfrontalier la instituțiile competente (de exemplu, la casa de asigurări sociale). Este recomandat să întrebi angajatorul despre acest aspect deja în faza de recrutare.
Pot beneficia de sistemul medical german dacă locuiesc în România?
Da, în calitate de lucrător ai dreptul la servicii medicale în țara în care lucrezi. Pentru a beneficia de aceste servicii și în România, trebuie să depui o cerere la casa de asigurări de sănătate din Germania și să înregistrezi formularul la fondul de sănătate din România.
Pot primi Kindergeld din Germania dacă locuiesc în România?
Da, dacă copiii tăi locuiesc împreună cu tine în România și tu lucrezi legal în Germania, poți solicita alocația familială germană (de exemplu, Kindergeld). Cererea se depune la Familienkasse.
Trebuie să cunosc limba germană pentru a lucra ca Pendler?
Munca fizică nu necesită de obicei cunoștințe de limba germană, mai ales dacă agenția de muncă oferă sprijin în persoana unui coordonator vorbitor de limba română. Totuși, cunoașterea limbii germane poate reprezenta un avantaj suplimentar.
Ce documente trebuie să am asupra mea când trec granița spre locul de muncă?
Deși în spațiul Schengen nu există controale vamale permanente, este necesar să ai asupra ta cartea de identitate sau pașaportul – documente care atestă cetățenia.