Planificând plecarea la muncă în Germania, multe persoane se întreabă cum să găsească o locuință și cât costă chiria. Pentru cei care pleacă pentru prima dată în străinătate, fără cunoașterea limbii germane, organizarea cazării poate fi unul dintre cele mai mari motive de stres. De aceea, la HR XPERIENCE oferim locuințe de serviciu la toate proiectele noastre. Află care sunt regulile aplicabile în aceste locuințe.
Când pleci la muncă prin HR XPERIENCE, nu trebuie să îți faci griji pentru găsirea unei locuințe – oferim angajaților noștri cazare confortabilă, mobilată și pregătită din prima zi, astfel încât să te poți concentra pe muncă și pe începutul liniștit al vieții în străinătate.
Cum poți închiria o locuință în Germania pe cont propriu?
Închirierea unui apartament în Germania este primul gând al persoanelor care plănuiesc plecarea în străinătate. Totuși, merită să reții câteva aspecte importante:
- concurența pentru locuințe este foarte mare, mai ales în orașele mari,
- majoritatea locuințelor se închiriază nemobilate și uneori fără bucătărie,
- proprietarii solicită documente precum Schufa sau Mietschuldenfreiheitsbescheinigung,
- la început este necesar un buget de 4–5 chirii (cauțiune + prima lună + eventuale taxe suplimentare).
Pentru multe persoane care pleacă la muncă în Germania fără limba germană, chiria privată reprezintă un risc financiar și organizatoric prea mare. De aceea, majoritatea candidaților aleg muncă cu cazare asigurată, oferită de HR XPERIENCE.
Află mai multe despre închirierea unei locuințe în Germania.
De ce merită să alegi cazarea de serviciu HR XPERIENCE?
Dacă cauți un loc de muncă în Germania cu cazare, locuințele oferite de HR XPERIENCE sunt cea mai simplă și sigură soluție.
Beneficiezi de:
- lipsa formalităților – nu cauți locuință, nu semnezi contracte, nu cauți mobilier,
- costuri reduse – plătești doar o parte din costuri, restul este acoperit de HR XPERIENCE,
- fără taxe suplimentare – prețul include electricitate, apă, încălzire, internet, TV, gunoi,
- locuințe mobilate, pregătite pentru mutare imediat după sosire,
- echipamente necesare pentru viața de zi cu zi – bucătărie, paturi, mobilier de bază,
- Wi-Fi stabil – pentru a putea păstra legătura cu familia.
Datorită acestor utilități, plecarea la muncă în Germania devine mult mai simplă și mai puțin costisitoare.
Merită să pleci cu mașina personală?
Regulile cazărilor de serviciu HR XPERIENCE
Regulile au fost create pentru a asigura confort și liniște tuturor angajaților.
1. Curățenie și ordine
Locuința este locuită de mai multe persoane. Respectarea spațiului comun și menținerea curățeniei sunt obligatorii.
2. Liniște de noapte (22:00–6:00)
În acest interval este interzis zgomotul, muzica dată tare sau petrecerile. Lucrăm în diferite schimburi, iar odihna este esențială.
3. Interdicția fumatului
Fumatul țigărilor, țigărilor electronice și consumul de substanțe interzise sunt strict interzise în locuință.
4. Consum moderat de alcool
Alcoolul este permis, însă abuzul de alcool nu. Dorim să asigurăm siguranța și confortul tuturor locatarilor.
5. Răspunderea pentru daune
În cazul deteriorărilor, costul reparațiilor este suportat de persoana care a provocat dauna.
6. Animalele de companie
Deși iubim animalele, nu este permisă deținerea câinilor sau pisicilor în locuințele de serviciu.
7. Cazare destinată exclusiv angajaților
Nu este permis accesul persoanelor din afara HR XPERIENCE.
8. Audite regulate
Coordonatorii verifică starea locuinței și eventualele deteriorări. Problemele trebuie raportate imediat.
Află ce face un Team Leader într-un proiect HR XPERIENCE.
Ce să iei cu tine la cazare?
Deși locuințele HR XPERIENCE sunt mobilate, ia cu tine:
- fețe de pernă și prosoape,
- veselă de bază (cană, farfurie, tacâmuri),
- laptop sau telefon,
- bocanci de protecție cu vârf metalic,
- certificat de cazier judiciar,
- un act de identitate valabil.
Află cum să te pregătești pentru plecarea în Germania.
Verifică locuința după sosire
La mutare, angajații trebuie să verifice starea locuinței.
Trebuie să:
- verifici camerele,
- raportezi coordonatorului eventualele defecțiuni,
- trimiți fotografii ale daunelor pentru a nu fi tras la răspundere ulterior.
Recomandăm efectuarea verificării în primele 24 de ore de la mutare, pentru a permite remedierea eventualelor probleme cât mai rapid.
Ce este inclus în costul cazării?
Cazarea îndeplinește toate standardele și oferă confort pentru angajații HR XPERIENCE.
Costul include:
- electricitate,
- apă,
- încălzire,
- internet,
- abonament TV,
- gunoi,
- taxă imobiliară,
- mobilier și echipare,
- reparații și renovări,
- exploatarea clădirii (asigurare, întreținere sisteme, instalații etc.).
Datorită cofinanțării HR XPERIENCE, angajatul plătește doar aproximativ 40% din suma completă. Este o soluție mult mai ieftină decât chiria privată sau achiziția unui apartament.
Află cum arată achiziția unei locuințe în Germania.
Începe munca în Germania cu HR XPERIENCE
Cu HR XPERIENCE poți începe munca în Germania fără stres și fără costuri suplimentare inutile. Consultă ofertele actuale și alege proiectul potrivit pentru tine.
Vezi ofertele actuale de muncă
Alătură-te HR XPERIENCE și obține un loc de muncă stabil, sprijinul coordonatorilor și cazare verificată.
FAQ – Întrebări frecvente
Pot locui împreună cu partenera în cazarea de serviciu?
Da. Standardul HR XPERIENCE reprezintă cazare în camere duble, iar pentru cuplurile care pleacă împreună întotdeauna asigurăm același cameră. Te rugăm să informezi acest lucru în etapa de recrutare.
Ce trebuie să iau cu mine din România pentru muncă în Germania?
Locuințele sunt mobilate (paturi, dulapuri, mese) și au bucătărie echipată (frigider, aragaz). Totuși, recomandăm să-ți aduci propria lenjerie de pat (plapumă, pernă). Obligatoriu: fețe de pernă, prosoape și veselă de bază.
Cât de departe este cazarea de locul de muncă?
Depunem eforturi ca locuințele să fie cât mai aproape. În mod standard, distanța este de până la 30 km. Informații exacte vei primi în procesul de recrutare.
Pot schimba cazarea dacă am un coleg de cameră problematic?
Confortul angajaților este important pentru noi. Dacă situația este dificilă chiar și după purtarea unor discuții, contactează coordonatorul. Fiecare caz este analizat individual, iar dacă există locuri libere, încercăm să oferim relocare.
Dacă îmi găsesc locuință proprie, pot renunța la cazarea oferită de firmă?
Da. Mulți angajați aleg acest lucru pentru a-și putea aduce și familia. Trebuie doar respectat termenul de preaviz prevăzut în contract.
Locuința are mașină de spălat?
Da, accesul la o mașină de spălat este asigurat în fiecare locuință sau în spațiile comune ale clădirii.