Dacă lucrezi legal în Germania, ai nu doar dreptul la salariu și concediu, ci și la diverse facilități fiscale – mai ales dacă ești părinte. Germania sprijină familiile, inclusiv pe cele venite din străinătate care contribuie la economia țării. Acest lucru se aplică și angajaților HR XPERIENCE, deoarece toți au contracte de muncă germane.
În acest articol explicăm ce deduceri poți obține ca părinte care lucrează în Germania. Află ce poți deduce și cum acest lucru îți poate influența declarația anuală de venit.
Kindergeld – cea mai cunoscută alocație pentru părinți
Kindergeld este o alocație familială acordată de Oficiul pentru Familie din Germania (Familienkasse). Pot solicita această alocație părinții angajați legal în Germania, chiar dacă copiii locuiesc în România. Condiția este ca, copilul să nu fi împlinit 25 de ani și să fie în continuare elev sau student.
Valoarea Kindergeld este în prezent de 255 de euro pe lună pentru fiecare copil. Acest sprijin financiar se acordă indiferent de veniturile părinților.
Știai că în Germania salariile sunt afișate în valoare brută:
https://hr-xp.com/ro/de-ce-intotdeauna-mentionam-salariile-brute-in-ofertele-de-munca-din-germania/
Kinderfreibetrag – deducere fiscală pentru cei care nu primesc Kindergeld
Dacă din anumite motive nu primești Kindergeld, poți beneficia de Kinderfreibetrag – o deducere fiscală pentru creșterea copilului. Această facilitate se aplică în declarația anuală de impozit în Germania.
Kinderfreibetrag este împărțită în două părți:
- Freibetrag für das Existenzminimum des Kindes – sumă neimpozabilă pentru acoperirea nevoilor de bază ale copilului. Este de 6 672 euro pentru ambii părinți, adică 3 336 euro pentru fiecare.
- BEA-Freibetrag – sumă neimpozabilă pentru cheltuielile legate de îngrijirea, educația și creșterea copilului. În total: 2 928 euro, adică 1 464 euro pentru fiecare părinte.
Părinții divorțați sau cei care depun declarații fiscale separat pot împărți această deducere. Pentru a o obține, trebuie depuse documentele necesare la biroul fiscal (Finanzamt).
Află mai multe:
https://www.arbeitsagentur.de/familie-und-kinder/infos-rund-um-kindergeld/kindergeld-anspruch-hoehe-dauer
Kinderbetreuungskosten – deducerea costurilor pentru îngrijirea copilului
O altă posibilitate este deducerea cheltuielilor pentru îngrijirea copiilor până la vârsta de 14 ani (sau fără limită de vârstă în cazul copiilor cu dizabilități).
Se pot deduce, de exemplu:
- taxele pentru creșă sau grădiniță,
- salariul bonei,
- alte forme de îngrijire dovedite prin documente.
Biroul fiscal acceptă deducerea a 80% din costurile prezentate pe facturi și confirmate prin transfer bancar, până la un maxim de 4 800 euro anual.
Deducere pentru copiii majori aflați în întreținere
Dacă copilul tău a depășit vârsta pentru a primi Kindergeld, dar îl întreții în continuare (de exemplu studiază sau nu lucrează), poți beneficia în continuare de o deducere fiscală.
Este vorba despre deducerea așa-numitelor cheltuieli extraordinare:
- Până la 9 408 euro anual dacă copilul locuiește în Germania,
- Până la 4 704 euro anual dacă copilul locuiește în România.
Este important de știut că această deducere se acordă doar dacă copilul se află efectiv în întreținerea ta.
Vrei să știi dacă merită să mergi cu mașina la muncă în Germania?
https://hr-xp.com/ro/de-ce-se-merita-sa-plecam-cu-masina-la-munca-in-strainatate/
De ce merită să folosești facilitățile fiscale?
Prin aceste facilități poți reduce real impozitul pe venit și poți recupera o parte din bani la sfârșitul anului fiscal. Mulți părinți care lucrează în Germania nu știu că au acest drept – dar acesta poate fi un ajutor financiar concret pentru bugetul familiei.
La HR XPERIENCE le reamintim angajaților noștri de drepturile lor și îi ajutăm să înțeleagă regulile din Germania. Scopul nostru nu este doar angajarea legală și stabilă, ci și sprijinul în viața de zi cu zi.
Vrei să afli mai multe despre alocații, facilități fiscale și drepturile muncitorilor în Germania? Intră regulat pe blogul nostru – acolo împărtășim informații practice pentru cei care lucrează în străinătate.
Lista actualizată cu locuri de muncă disponibile o găsești aici:
https://hr-xp.com/ro/posturi-vacante/