Lucrezi în Germania și te întrebi cum va arăta pensia ta? Este suficient să muncești câțiva ani ca să primești ceva? Ce se întâmplă dacă te întorci în țară? Îți răspundem la toate întrebările – află tot ce trebuie să știi!
Cine poate solicita pensie în Germania?
Orice angajat care lucrează legal în Germania și plătește contribuții la sistemul de asigurări sociale acumulează dreptul la pensie. Pentru angajații HR XPERIENCE, acest lucru înseamnă că fiecare contribuție reținută din salariu te aduce mai aproape de obținerea pensiei.
Sistemul de pensii din Germania este administrat de Deutsche Rentenversicherung (DRV) – instituția publică de asigurări de pensii, unde sunt colectate contribuțiile. Chiar dacă nu intenționezi să îți petreci întreaga carieră în Germania, anii lucrați aici pot fi adăugați la pensia ta din altă țară a Uniunii Europene.
De ce salariile din Germania sunt afișate în brut:
https://hr-xp.com/ro/de-ce-intotdeauna-mentionam-salariile-brute-in-ofertele-de-munca-din-germania/
Ce condiții trebuie îndeplinite pentru a primi pensie în Germania?
Pentru a avea dreptul la pensie în Germania, trebuie să îndeplinești două condiții principale:
- Perioada minimă de contribuție – trebuie să ai cel puțin 5 ani de contribuții plătite în Germania sau într-un alt stat UE.
- Vârsta de pensionare – pentru cei născuți în 1964 sau mai târziu, vârsta standard de pensionare este 67 de ani.
Pentru persoanele născute înainte de 1964, vârsta de pensionare poate fi mai mică. De exemplu, pentru cei născuți în 1960, vârsta de pensionare este 66 de ani și 4 luni.
Vrei să înveți limba germană:
https://hr-xp.com/ro/5-metode-de-invatare-a-unei-limbi-straine/
Se iau în calcul doar anii lucrați în Germania?
Perioada minimă de 5 ani (numită Wartezeit) poate include și alte perioade de contribuții, cum ar fi:
- Munca în Germania – orice perioadă lucrată cu contract de muncă și contribuții plătite.
- Șomaj cu indemnizație – dacă ai primit ajutor de șomaj și au fost plătite contribuții sociale.
- Concediu medical plătit – dacă ai fost asigurat înainte de a intra în concediu medical.
- Perioada de creștere a copilului – până la vârsta de 10 ani a copilului (pentru unul dintre părinți).
- Anii lucrați în alte țări UE – Germania recunoaște anii lucrați în România, Polonia sau alte state din Uniunea Europeană.
Dacă ai câțiva ani de contribuții în România, îi poți combina cu cei din Germania pentru a atinge pragul minim de 5 ani.
Cât este pensia în Germania?
Valoarea pensiei depinde de mai mulți factori:
- Numărul anilor lucrați și contribuțiilor plătite.
- Salariul avut în perioada activă.
- Punctele de pensie acumulate, calculate în funcție de venitul tău.
În 2024, valoarea unui punct de pensie este:
- 37,60 EUR/lună în vestul Germaniei.
- 37,28 EUR/lună în estul Germaniei.
Exemplu: Un angajat care a acumulat 40 de puncte de pensie va primi aproximativ 1504 EUR brut pe lună (calculat la un salariu mediu pe toată perioada activă).
Cei care au câștigat sub media națională pot primi o pensie mai mică, în timp ce angajații cu salarii mai mari pot obține o pensie mai mare.
Vrei să afli mai multe detalii:
https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Ausland/Rente-im-Ausland/rente-im-ausland_node.html
Ce se întâmplă dacă nu lucrezi 5 ani în Germania?
Dacă nu reușești să acumulezi cei 5 ani minimi de contribuții, ai mai multe opțiuni:
- Combinarea anilor de contribuție – dacă ai lucrat în România sau altă țară UE, poți adăuga acei ani la cei din Germania.
- Rambursarea contribuțiilor – dacă nu îndeplinești cerința minimă de 5 ani și nu poți combina perioadele de muncă, poți solicita returnarea unei părți din contribuțiile plătite.
- Muncă suplimentară în Germania – dacă îți lipsesc doar câteva luni pentru a îndeplini cerințele, poți alege un loc de muncă pe termen scurt în Germania pentru a completa stagiul minim necesar.
Ce trebuie să știi despre pensia în Germania?
- Ai dreptul la pensie germană dacă ai minim 5 ani de contribuții plătite.
- Poți combina anii lucrați în Germania cu cei din alte țări UE.
- Valoarea pensiei depinde de salariul și punctele de pensie acumulate.
- Dacă nu îndeplinești pragul minim, poți solicita rambursarea contribuțiilor.
- Dacă lucrezi în Germania, este important să verifici periodic contribuțiile tale la Deutsche Rentenversicherung (DRV) și să îți planifici viitorul financiar din timp.
Vrei să lucrezi în Germania și să contribui la pensia ta? Verifică ofertele noastre de muncă și începe să îți construiești viitorul financiar chiar acum!
https://hr-xp.com/ro/posturi-vacante/