-
Minijob
Niemieckie prawo dopuszcza możliwość legalnego zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin – wtedy zgodnie z ustawą o pracy w niepełnym wymiarze i zatrudnieniu na czas określony (Teilzeit- und Befristungsgesetz) mówimy o tak zwanym Minijob. Umowy te można porównać do polskich umów zleceń, jednak wynagrodzenie za taką pracę może wynosić maksymalnie 450€ miesięcznie lub w sumie 5.400€…
-
Rodzinne ubezpieczenie zdrowotne
Jeśli pracujesz legalnie w Niemczech i opłacasz składki na ubezpieczenie zdrowotne (Krankenversicherung), to masz możliwość bezpłatnego ubezpieczenia członków swojej rodziny w ramach rodzinnego ubezpieczenia zdrowotnego (Familienversicherung). Oznacza to, że tylko Ty płacisz składki, a ubezpieczona jest cała Twoja rodzina. Rodzinnemu ubezpieczeniu zdrowotnemu mogą podlegać: Pamiętaj, że ubezpieczony nie musi mieszkać na terenie Niemiec – wtedy…
-
Napisz list motywacyjny
CV (Curriculum Vitae) jest krótkim dokumentem aplikacyjnym, zawierającym podstawowe dane osobowe oraz informacje o wykształceniu, doświadczeniu zawodowym, a także dodatkowych umiejętnościach. Drugim dokumentem niezbędnym podczas procesu rekrutacji jest list motywacyjny. Dziś krótko o tym, co powinno się w nim znajdować. Przede wszystkim, dokument ten powinien być napisany samodzielnie, tak aby wyróżniał się spośród listów innych…
-
Czy musisz przerejestrować auto mieszkając w Niemczech?
Kiedy można jeździć w Niemczech na polskich tablicach, a kiedy konieczne jest przerejestrowanie pojazdu? Odpowiedź na te pytanie regulują dwa przepisy: Prawo Podatkowe (Steuerrecht) oraz Prawo Rejestracji (Zulassungsrecht). W §20 FZV (Fahrzeug-Zulassungsverordnung – rozporządzenie o rejestracji/dopuszczeniu do ruchu pojazdów) mowa jest, że samochody zarejestrowane poza granicami Niemiec mogą tymczasowo uczestniczyć w ruchu drogowym w Niemczech,…
-
Meldunek w Niemczech
Trzy istotne kwestie, jakie powinieneś wiedzieć o meldunku w Niemczech: Pamiętaj, że jeśli masz jakiekolwiek pytania zawsze możesz skontaktować się z nami, a nasi pracownicy udzielą Tobie niezbędnych informacji.
-
Długość czasu pracy
To jak długo pracownik może pracować w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin, reguluje w Niemczech ustawa o długości czasu pracy – Arbeitszeitgesetz. Pełny etat w Niemczech wynosi 40 godzin tygodniowo. Maksymalny, tygodniowy czas pracy to 48 godzin. Regularny czas pracy pracownika zatrudnionego w Niemczech nie może przekraczać 8 godzin dziennie jendak może zostać wydłużony do…
