Wszystkim osobom znającym język niemiecki w stopniu komunikatywnym, posiadającym zdolności organizacyjne, potrafiącym zarządzać zespołem ludzi oraz chcącym się rozwijać, proponujemy ścieżkę kariery w hrXP.
Jeśli spełniasz powyższe warunki, a także masz doświadczenie pracy w magazynie, to możesz otrzymać od nas propozycję pracy na stanowisku Team Leadera, czyli tzw. „koordynatora pracującego”. Obejmując to stanowisko, będziesz pracować wspólnie ze swoim zespołem, a także koordynować jego pracę w magazynie.
Kolejnym szczeblem w drabince rozwoju jest kierownik projektu, czyli osoba zajmująca się wyłącznie kwestiami organizacyjno-administracyjnymi. Jasna ścieżka kariery w hrXP może doprowadzić Cię nawet na stanowisko menadżera operacyjnego. Pełniąc obowiązki, będziesz zarządzać projektem od strony strategicznej, a ponadto zostaniesz mentorem i bezpośrednim przełożonym podległych Tobie koordynatorów.
TEAM LEADER
(PKA • Arbeitender Projektkoordinator)
Twoje zadania:
- koordynowanie grupy pracowników w magazynie,
- wdrażanie nowych pracowników w obowiązki,
- kontrolowanie obecności w pracy,
- czuwanie nad jakością wykonywanej pracy,
- układanie grafików pracy,
- prowadzenie rozmów oceniająco-motywujących,
- utrzymywanie relacji biznesowych z klientami.
Narzędzia pracy:
- atrakcyjny bonus finansowy,
- służbowy komputer i drukarka,
- służbowy telefon,
- odzież robocza (koszulki, spodnie, polar).
Kierownik Projektu
(PKL • Leitender Projektkoordinator)
Twoje zadania:
- odpowiedzialność za akta personalne,
- kontrola wydajności i jakości wykonywanej pracy,
- przeprowadzanie rozmów oceniająco-motywujących,
- reagowanie w razie wypadku przy pracy,
- zarządzanie i kontrola kwater pracowniczych,
- pomoc pracownikom w sprawach urzędowych i innych,
- utrzymywanie relacji biznesowych z klientami,
- współpraca z innymi działami hrXP.
Narzędzia pracy:
- samochód służbowy,
- służbowy komputer z drukarką,
- służbowy telefon.
Historie naszych pracowników
Poznaj Łukasza
Korzyści
stabilna praca
Poprzez wieloletnie doświadczenie w biznesie, od początku istnienia firmy tworzymy silny, wspierający się i wyspecjalizowany zespół, który realizuje misję, wizję i politykę firmy.
niemiecka umowa o pracę
Zatrudniamy legalnie w oparciu o niemiecką umowę o pracę. Oznacza to, że jako nasz pracownik jesteś objęty pełnym ubezpieczeniem zdrowotnym.
bonusy do wynagrodzenia
Jako osoba na stanowisku kierowniczym, poza zasadniczą pensją, otrzymasz dodatkowe bonusy finansowe w postaci premii oraz dopłaty do zakwaterowania.
świadczenia socjalne
Z racji legalnego zatrudnienia, zgodnie z niemieckim prawem, jako Twój pracodawca odprowadzamy obowiązkowe składki socjalne, tj.: rentowe, emerytalne, na wypadek bezrobocia, itp.
szkolenia rozwojowe
Rozwój naszych pracowników jest bardzo ważny, dlatego też regularnie organizujemy szkolenia, aby cały zespół hrXP nieustannie podnosił swoje kompetencje.
praca w młodym zespole
Jesteśmy młodym zespołem, który wielokrotnie dowiódł swoich umiejętności i zyskał dobrą reputację zarówno wśród pracowników, jak i klientów.