-
Otrzymaj bonus za zakwaterowanie
Nawet nie wiecie, jak wiele radości sprawia nam, kiedy osoby wyjeżdżające wspólnie z hrXP do pracy w Niemczech, następnie stawiają kolejne kroki za granicą. Mamy na myśli nie tylko przejęcie ich przez Klienta na projekcie, ale także usamodzielnienie się poprzez wynajęcie samemu mieszkania. To właśnie z myślą o takich osobach przygotowaliśmy specjalny bonus. Sprawdźcie sami.…
-
Jak uzyskać zaświadczenie o niekaralności?
Jednym z wymogów pracy w hrXP jest przekazanie firmie zaświadczenia o niekaralności. Pracownicy naszego działu rekrutacji w rozmowie z każdym kandydatem omawiają możliwości uzyskania tego dokumentu. Specjalnie dla Was przygotowaliśmy również krótki poradnik, jak tego dokonać. a więc zaczynamy. Załatw sprawę przez Internet Zaświadczenie o niekaralności można uzyskać będąc już poza granicami kraju, na przykład…
-
Spis niemieckich świąt i dni wolnych w 2023 roku
Już na początku roku dobrze jest zapoznać się z datami, kiedy przypadają święta i dni wolne od pracy w Niemczech. Specjalnie dla Was zebraliśmy w pigułce informacje, które zainteresują każdą osobę pracującą w tym kraju. Warto pamiętać, że Niemcy są republiką federacyjną, a każdy z landów posiada własne regulacje prawne w związku z dniami wolnymi.…
-
Pomyśl o przyszłości z podwójną emeryturą
Podwójna emerytura Nasi pracownicy mogą zapracować nie tylko polską, ale również niemiecką emeryturę. Zgodnie z przepisami emerytalnymi Unii Europejskiej, można otrzymywać osobne emerytury lub renty z każdego państwa członkowskiego. Warunkiem jest spełnienie odpowiednich wymagań. Przede wszystkim konieczne jest legalne zatrudnienie. W wielu przypadkach praca w Niemczech wiąże się z zatrudnieniem „na czarno” lub na zasadzie…
-
Jak otrzymać Energiepreispauschale?
Specjalne 300 euro brutto Na osoby legalnie zatrudnione w Niemczech czeka 300 Euro brutto w ramach pakietu energetycznego. Ryczałt w formie dodatku do wynagrodzenia, może zostać wypłacony pracownikom zatrudnionym 1 września 2022 roku i będzie on częścią październikowej wypłaty. Są to pieniądze, które zostaną przekazane przez niemiecki rząd po spełnieniu odpowiednich warunków. Na przykład taki,…
-
Kilka kroków do zatrudnienia
Osoby, które wcześniej nie pracowały w Niemczech mogą nie zdawać sobie sprawy z tego, jak wyglądają pierwsze kroki nowo zatrudnionych osób po przyjeździe na miejsce. Nauczeni doświadczeniem, wsłuchując się w Wasze głosy, uprościliśmy proces przyjęcia nowych pracowników na projekcie. Zapraszamy do lektury. Poniżej znajdziecie kilka najważniejszych punktów tego, jak wygląda przebieg spotkania nowego pracownika z…
-
Ulgi podatkowe w Niemczech z tytułu wydatków na dzieci – co można odliczyć?
Jednym z zadań, jakie stawiają sobie Niemcy jako państwo, jest zabezpieczenie socjalne wszystkich osób tworzących niemieckie społeczeństwo. Oczywiście do tej grupy zaliczają się także pracownicy hrXP, którzy są zatrudnieni w oparciu o legalną, niemiecką umowę o pracę. Z tego tekstu dowiecie się, jakie ulgi przysługują Wam jako rodzicom tam pracującym. Jak zaznaczyliśmy na wstępie, wspomniana…
-
Prawo do emerytury
Czy wiesz, że wystarczy 5 lat nieprzerwanej pracy u niemieckiego pracodawcy, aby nabyć prawo do emerytury w Niemczech? Do uzyskania świadczeń potrzeba spełnić kilka dodatkowych warunków. Sprawdziliśmy, komu ona przysługuje. Jak już dobrze wiecie, w HR XPERIENCE GROUP zatrudniamy w oparciu o niemiecką umowę o pracę. To oznacza, że naszym pracownikom przysługuje wiele świadczeń. W…
-
Przerejestrowanie auta żyjąc i pracując w Niemczech
Dobrze jest odpowiednio przygotować się na zagraniczny wyjazd. Szczególnie w sytuacji, gdy decydujemy się na podróż własnym samochodem, ponieważ w każdym kraju mogą obowiązywać odrębne przepisy. Dziś postanowiliśmy przybliżyć temat przerejestrowania auta w Niemczech. Przyjeżdżając do tego kraju własnym transportem warto wiedzieć o tym, w jakich przypadkach właściciel pojazdu ma obowiązek jego przerejestrowania. Regulują to…
-
Ubezpieczenie społeczne
Każda osoba legalnie zatrudniona w Niemczech jest zobowiązana do opłacenia obowiązkowych składek. Wszystko po to, aby zapewnić jej socjalne bezpieczeństwo w chwili niezapowiedzianych zdarzeń, przez które nie może ona utrzymać się z własnej pracy.Mówiąc wprost: ubezpieczenie społeczne to nic innego niż ubezpieczenie emerytalne, rentowe, zdrowotne czy na wypadek bezrobocia. To ostatnie zapewnia osobie bezrobotnej, że…