Program „Refer a friend”

Regulamin

§1 Postanowienia ogólne

  1. Organizatorem Programu „Refer a Friend” (dalej: „Program”) jest HR XPERIENCE GmbH (dalej: „Organizator”).
  2. Program ma na celu zachęcenie obecnych pracowników do polecania nowych kandydatów do pracy u Organizatora.
  3. Uczestnictwo w Programie oznacza akceptację niniejszego regulaminu.
  4. Program nie dotyczy pracowników wewnętrznych HR XPERIENCE GmbH (np. osób zatrudnionych w biurach, działach administracji, rekrutacji, HR itp.), którzy są wyłączeni z możliwości uczestnictwa w Programie.

§2 Zasady udziału w Programie

  1. Premia za polecenie przysługuje pracownikowi polecającemu (dalej: „Polecający”) pod warunkiem, że osoba polecona (dalej: „Polecony”) przepracuje co najmniej trzy miesiące, zachowując 100% obecności w pracy (nie licząc urlopów), bez dni chorobowych czy nieusprawiedliwionych nieobecności.
  2. W dniu wypłaty bonusu zarówno Polecający, jak i Polecony muszą posiadać aktywny stosunek pracy z Organizatorem.
  3. Polecony musi utrzymywać normy wydajności, jeśli są one wymagane przez klienta na danym projekcie.
  4. Polecony nie może otrzymać pisemnego upomnienia w okresie wymaganych trzech miesięcy.
  5. Pracownik polecający, który w międzyczasie wypełni swój kontrakt, może kontynuować współpracę na kolejnym projekcie u Organizatora.
  6. Polecony musi zostać zgłoszony wyłącznie za pośrednictwem formularza dostępnego pod adresem: https://hr-xp.com/pl/polec-pracownika/. Zgłoszenia dokonane inną drogą (np. telefonicznie, przez wiadomość prywatną, ustnie lub e-mailem) nie będą uwzględniane.
  7. Premiami objęte są wyłącznie polecenia na wybrane projekty wskazane przez Organizatora. Aktualna lista projektów objętych Programem dostępna jest na stronie internetowej https://hr-xp.com/pl/polec-pracownika/. Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany tej listy w dowolnym momencie, zgodnie z bieżącymi potrzebami rekrutacyjnymi.
  8. Przesłanie zgłoszenia w ramach Programu nie oznacza automatycznego zatrudnienia osoby poleconej ani gwarancji otrzymania premii. Organizator zastrzega sobie prawo do selektywnego wykorzystania zgłoszeń. Decyzja o zatrudnieniu poleconego kandydata podejmowana jest każdorazowo na podstawie aktualnych potrzeb rekrutacyjnych oraz zgodnie z obowiązującymi procedurami wewnętrznymi.

§3 Premie i ich wypłata

  1. Premia za polecenie wynosi 250 € brutto za pracownika, 300 € brutto za pracownika z uprawnieniami na wózki widłowe oraz 1000 € brutto za Team Leadera lub Kierownika Projektu. Dodatkowo, za polecenie pary (dwóch osób), przysługuje łącznie 600 € brutto premii.
  2. Premia może być zrealizowana w formie zmniejszenia opłaty za zakwaterowanie.
  3. Osobom, które nie korzystają z firmowego zakwaterowania, bonus może zostać wypłacony w formie bonu do sklepu Kaufland, który można wykorzystać na terenie Niemiec.

§4 Procedura zgłaszania poleceń

  1. Polecający ma obowiązek zgłosić się do przełożonego Organizatora nie później niż 2 miesiące od spełnienia warunków przez osobę poleconą.
  2. Program dotyczy wyłącznie polecanych, nowych kandydatów, którzy nie byli wcześniej pracownikami Organizatora.

§5 Ochrona danych osobowych (RODO)

  1. Administratorem danych osobowych uczestników Programu jest HR XPERIENCE GmbH.
  2. Dane osobowe uczestników będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji Programu.
  3. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w Programie.
  4. Uczestnicy mają prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, usunięcia oraz ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych i wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
  5. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz praw uczestników znajdują się w Polityce Prywatności Organizatora dostępnej na stronie internetowej Organizatora.

§6 Postanowienia końcowe

  1. Organizator zastrzega sobie prawo do wprowadzenia zmian w regulaminie Programu w każdym czasie. Zmiany te obowiązują od momentu ich opublikowania na stronie internetowej Organizatora.
  2. Program nie obejmuje pracowników wewnętrznych Organizatora, takich jak osoby zatrudnione w biurach, działach administracji, rekrutacji, HR czy innych jednostkach wsparcia organizacyjnego.
  3. Wszelkie spory wynikłe z tytułu realizacji Programu będą rozstrzygane przez sąd właściwy dla siedziby Organizatora.
  4. Regulamin wchodzi w życie z dniem jego opublikowania na stronie internetowej Organizatora.

Kontakt

Wszelkie pytania dotyczące Programu należy kierować na adres email: jobs@hr-xp.com lub telefonicznie pod numerem:
+48 91 852 17 41

Organizator:

HR XPERIENCE GmbH
Mahlsdorfer Str. 61b
15366 Hoppegarten
Germany