Przeglądając oferty pracy w magazynach w Niemczech, można często natrafić na ogłoszenia dla komisjonerów. Nie każdy jednak wie, co oznacza to pojęcie i na czym dokładnie polega ta praca. W poniższym artykule wyjaśniamy, czym jest komisjonowanie, jakie są najczęstsze metody kompletowania zamówień oraz co oferuje firma HR XPERIENCE osobom zatrudnionym na tym stanowisku.
Co to jest komisjonowanie?
Komisjonowanie (z niem. Kommissionieren lub ang. commission) to proces kompletowania zamówień w magazynach i centrach logistycznych. Pracownik magazynu, czyli komisjoner, zbiera produkty zgodnie ze zleceniem i przygotowuje je do dalszej wysyłki. To jeden z najczęstszych typów pracy fizycznej w Niemczech, szczególnie dostępny dla kandydatów poszukujących pracy bez języka w Niemczech.
Do typowych czynności komisjonerskich należą:
- zbieranie produktów z półek lub regałów,
- sortowanie i układanie towaru,
- pakowanie zgodnie z wytycznymi,
- przygotowanie ładunków do transportu.
Komisjonowanie to kluczowy element całego łańcucha logistycznego i ma bezpośredni wpływ na terminowość realizacji zamówień, dlatego tak ważna jest praca każdego komisjonera w magazynie.
Dowiedz się więcej na temat ubezpieczenia społecznego w Niemczech.
Na czym polega praca komisjonera?
Komisjoner to osoba odpowiedzialna za fizyczne kompletowanie zamówień w magazynie. Zazwyczaj wykonuje zadania z wykorzystaniem:
- skanera kodów kreskowych,
- systemu głosowego (Pick by Voice),
- drukowanej listy zleceń.
W zależności od rodzaju magazynu, komisjoner może pracować z różnymi typami towarów:
- w magazynach odzieżowych – z lekkimi produktami i wózkiem ręcznym,
- w spożywczych – z towarem pakowanym do skrzynek (również w chłodni),
- w logistycznych – z większymi gabarytami na paletach.
Poznaj sprawdzone metody na naukę języka obcego.
Jak wygląda dzień pracy komisjonera?
Praca komisjonera odbywa się zazwyczaj w systemie zmianowym. Harmonogram zależy od projektu i może obejmować zmiany poranne, popołudniowe i nocne.
Typowy dzień pracy obejmuje:
- odbiór zlecenia (w aplikacji, przez skaner lub słuchawkę),
- przemieszczanie się po magazynie i kompletowanie towaru,
- kontrolę zgodności produktów z zamówieniem,
- przekazanie paczek do działu wysyłki.
Nowi pracownicy przechodzą krótkie szkolenie wprowadzające, podczas którego poznają systemy magazynowe i standardy pracy. Osoby bez doświadczenia szybko wdrażają się w obowiązki dzięki wsparciu zespołu. Dodatkowo w HR XPERIENCE komisjonerzy mogą liczyć na pomoc polskojęzycznego przełożonego.
Czy wiesz, że wynagrodzenie komisjonera jest podawane w brutto?
Przykład ścieżki zawodowej – historia Marzeny
Marzena przyjechała na jeden z naszych projektów znajdujących się w południowych Niemczech z podstawową znajomością języka i bez wcześniejszego doświadczenia w pracy komisjonera. Pierwszego dnia przeszła obowiązkowe szkolenie z obsługi skanera i zasad bezpieczeństwa, a także poznała współpracowników, z którymi pracowała na jednej zmianie. Już po tygodniu samodzielnie wykonywała zadania i bez problemu wyrabiała normy wydajnościowe, a po kilku miesiącach awansowała na stanowisko Team Leadera. Obecnie odpowiada za wdrożenie nowych pracowników do swojego zespołu. Podpisuje umowy i cieszy się jednoosobowym pokojem w mieszkaniu firmowym zapewnionym przez HR XPERIENCE.
Poznaj jasną ścieżkę kariery, która czeka na Ciebie w hrXP.
Jakie są metody komisjonowania?
Metoda komisjonowania zależy od rodzaju towaru i wykorzystywanej technologii. Do najpopularniejszych należą:
Pick by Voice
Komisjoner otrzymuje instrukcje głosowe przez zestaw słuchawkowy. Rozwiązanie to zwiększa efektywność, ponieważ nie wymaga ciągłego patrzenia w ekran lub kartkę.
Skaner ręczny
Zlecenie pojawia się na ekranie skanera. Pracownik skanuje kody produktów oraz lokalizacji i potwierdza realizację zadania.
Lista papierowa
W niektórych magazynach nadal wykorzystywane są listy drukowane. Komisjoner odznacza zrealizowane pozycje ręcznie lub przy pomocy systemu.
Sprawdź, co to jest konto czasu pracy.
Jak wygląda szkolenie i wdrożenie?
Każdy pracownik zatrudniony przez HR XPERIENCE uczestniczy w szkoleniu wprowadzającym. Podczas pierwszych dni pracy poznaje:
- układ magazynu i podstawowe zasady bezpieczeństwa,
- sposób korzystania ze sprzętu (skaner, słuchawki),
- metody pracy obowiązujące w danym projekcie.
To dobre rozwiązanie dla każdego, kto szuka pracy fizycznej w Niemczech. Dzięki temu nawet osoby bez wcześniejszego doświadczenia mogą rozpocząć pracę w krótkim czasie i czuć się pewnie na swoim stanowisku.
Czy wiesz, jak napisać list motywacyjny?
Wymagania na stanowisko komisjonera
Aby podjąć pracę jako komisjoner w Niemczech, należy:
- mieć ukończone 18 lat,
- być osobą dyspozycyjną i sprawną fizycznie,
- posiadać zaświadczenie o niekaralności.
Znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana. Na wszystkich projektach HR XPERIENCE pracownicy mogą liczyć na wsparcie polskojęzycznego przełożonego.
Sprawdź, jak zdobyć zaświadczenie o niekaralności.
Dlaczego warto pracować jako komisjoner w Niemczech z HR XPERIENCE?
Zatrudnienie w niemieckim magazynie przez HR XPERIENCE to nie tylko stabilna praca, ale też liczne korzyści dla kandydatów z Polski.
Pracownik otrzymuje:
- niemiecką umowę o pracę,
- ubezpieczenie zdrowotne i dostęp do świadczeń socjalnych,
- bezpieczne zakwaterowanie firmowe (blisko miejsca pracy),
- regularne wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny,
- opiekę Team Leadera mówiącego po polsku,
- możliwość awansu i długoterminowej współpracy.
Czy warto wyjeżdżać do pracy za granicę własnym samochodem?
Ile zarabia komisjoner w Niemczech?
Wynagrodzenie komisjonera w Niemczech może się różnić w zależności od magazynu, rodzaju wykonywanych zadań oraz posiadanych umiejętności. W HR XPERIENCE na większości projektów stawka godzinowa wynosi co najmniej 15 EUR brutto. To konkurencyjna propozycja dla osób, które szukają stabilnej pracy fizycznej w Niemczech.
Na niektórych projektach – zwłaszcza w magazynach spożywczych lub wymagających większej precyzji – stawka może być wyższa. Dodatkowo doświadczenie oraz umiejętności, np. prowadzenie wózka widłowego (FFZ), mogą wpływać na poziom wynagrodzenia.
W wielu lokalizacjach HR XPERIENCE oferuje również premie na start oraz premie wydajnościowe. Dzięki nim osoby zaangażowane i efektywne mają możliwość zwiększenia swoich zarobków już od pierwszych tygodni pracy.
Sprawdź aktualne oferty pracy jako komisjoner.
FAQ – najczęściej zadawane pytania
Na czym polega praca komisjonera w Niemczech?
Komisjoner zajmuje się kompletowaniem zamówienia w magazynie, czyli zbiera towary zgodnie z wytycznymi. Może to obejmować m.in. pakowanie, sortowanie i przygotowywanie produktów do wysyłki. Praca często wykonywana jest przy użyciu skanerów lub rozwiązań głosowych, takich jak system “Pick by Voice”.
Czy muszę znać język niemiecki jako komisjoner w Niemczech?
W HR XPERIENCE znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana na stanowisku komisjonera. Zapewniamy wsparcie przełożonych mówiących po polsku.
Jakie dokumenty są potrzebne do pracy w Niemczech?
Ważny jest dokument tożsamości, czyli aktualny dowód osobisty lub paszport. Często wymagane jest również zaświadczenie o niekaralności. Na miejscu otrzymasz numer podatkowy, a do przelewów wynagrodzenia potrzebne będzie konto walutowe. Nie każdy pracodawca tego wymaga, ale mile widziane jest CV.
Jakie są typowe obowiązki komisjonera?
Do obowiązków komisjonera należą m.in.: kompletowanie zamówień zgodnie ze specyfikacją, obsługa skanera i/lub praca ze zleceniami głosowymi, odpowiednie pakowanie produktów, kontrola jakości oraz ilości towaru, przekazanie zamówienia do dalszej dystrybucji.
Czy pracodawca zapewnia mieszkanie pracownikom z Polski?
Nie każdy pracodawca zapewnia mieszkanie, ale w HR XPERIENCE wszyscy pracownicy mogą liczyć na firmowe zakwaterowanie, najczęściej w pobliżu miejsca pracy. Pozwala to zaoszczędzić czas i koszty dojazdu oraz ułatwia start na nowym rynku pracy.
Czy praca komisjonera wiąże się z szansą awansu?
Tak, ścieżka kariery w magazynach niemieckich umożliwia awans na stanowiska koordynatorskie, szczególnie w ramach długoterminowej współpracy i po uzyskaniu doświadczenia. W HR XPERIENCE oferujemy naszym pracownikom jasną ścieżkę kariery, która może doprowadzić nawet na stanowisko Menedżera Operacyjnego.
Jakie są systemy pracy i grafiki w magazynach niemieckich?
Praca komisjonera odbywa się zazwyczaj w systemie zmianowym (zmiany poranne, popołudniowe, nocne). Zatrudnienie może być zarówno tymczasowe, jak i długoterminowe, z możliwością przedłużenia kontraktu.
Kto może zostać komisjonerem?
Praca jest odpowiednia dla osób sprawnych fizycznie. Doświadczenie jest mile widziane, ale nie zawsze wymagane. W hrXP zapewniamy szkolenie wprowadzające na miejscu.