Pracujesz w Niemczech i zastanawiasz się, co z Twoją emeryturą? Czy wystarczy kilka lat pracy, aby coś zyskać? Jakie masz możliwości, jeśli wrócisz do domu? Odpowiadamy na wszystkie pytania – sprawdź, co warto wiedzieć!
Emerytura w Niemczech – kto może się o nią ubiegać?
Każdy pracownik zatrudniony w Niemczech, który opłaca składki na ubezpieczenie emerytalne, nabywa prawo do świadczenia. W przypadku pracowników HR XPERIENCE oznacza to, że każda składka odprowadzana z Twojej wypłaty przybliża Cię do uzyskania emerytury.
W Niemczech system emerytalny opiera się na Deutsche Rentenversicherung (DRV) – czyli państwowym ubezpieczeniu emerytalnym, do którego trafiają składki pracowników. Co ważne, nawet jeśli nie planujesz spędzić w Niemczech całego życia zawodowego, lata pracy w tym kraju mogą zostać doliczone do emerytury w innym kraju Unii Europejskiej.
Dlaczego w Niemczech podawane są stawki brutto:
https://hr-xp.com/pl/dlaczego-w-ofertach-pracy-w-niemczech-zawsze-podajemy-stawki-brutto/
Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać niemiecką emeryturę?
Aby uzyskać prawo do emerytury w Niemczech, należy spełnić dwa główne warunki:
- Minimalny staż składkowy – co najmniej 5 lat odprowadzanych składek emerytalnych w Niemczech lub w innych krajach UE.
- Osiągnięcie wieku emerytalnego – w Niemczech wynosi on 67 lat dla osób urodzonych w 1964 roku i później.
W przypadku osób urodzonych wcześniej wiek emerytalny może być nieco niższy – np. dla osób urodzonych w 1960 roku wynosi on 66 lat i 4 miesiące.
Sprawdź, jak nauczyć się języka niemieckiego:
https://hr-xp.com/pl/5-sposobow-na-nauke-jezyka-obcego/
Czy tylko lata pracy w Niemczech się liczą?
Do minimalnego stażu 5 lat (tzw. Wartezeit) można wliczyć również inne okresy składkowe, takie jak:
- Okresy pracy w Niemczech na umowie, gdzie były odprowadzane składki.
- Zasiłek dla bezrobotnych, jeśli w tym czasie były opłacane składki na ubezpieczenie społeczne.
- Okresy pobierania zasiłku chorobowego – jeśli pracownik był ubezpieczony przed zwolnieniem lekarskim.
- Okresy wychowywania dziecka – do 10. roku życia dziecka (dla jednego z rodziców).
- Okresy pracy w innych krajach UE – Niemcy uznają lata przepracowane w Polsce, Rumunii i innych państwach Unii Europejskiej.
To oznacza, że jeśli masz kilka lat składkowych np. w Polsce lub Rumunii, możesz je połączyć z niemieckimi, aby spełnić wymagany minimalny staż.
Ile wynosi niemiecka emerytura?
Wysokość świadczenia zależy od:
- Liczby przepracowanych lat i wysokości odprowadzanych składek.
- Zarobków w okresie aktywności zawodowej.
- Punktów emerytalnych – które są naliczane w zależności od dochodów.
W 2024 roku jeden punkt emerytalny wynosi:
- 37,60 EUR miesięcznie w zachodnich Niemczech.
- 37,28 EUR miesięcznie w wschodnich landach.
Przykładowo, jeśli pracownik uzyskał 40 punktów emerytalnych, jego emerytura wyniesie około 1504 EUR brutto miesięcznie (przy średnich zarobkach przez cały okres zatrudnienia).
Osoby, które zarabiały poniżej średniej krajowej, mogą otrzymać niższe świadczenie – natomiast pracownicy z wyższymi zarobkami mogą liczyć na wyższą emeryturę.
Dowiedz się więcej:
https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Ausland/Rente-im-Ausland/rente-im-ausland_node.html
Co w sytuacji, kiedy nie przepracujesz 5 lat w Niemczech?
Masz kilka możliwości:
- Łączenie okresów składkowych – jeśli pracowałeś wcześniej w Polsce lub innym kraju UE, możesz połączyć okresy składkowe, aby spełnić wymagane 5 lat.
- Zwrot składek – jeśli nie masz możliwości osiągnięcia 5 lat składkowych w Niemczech, ani połączenia okresów pracy w różnych krajach, to możesz ubiegać się o zwrot części zapłaconych składek.
- Dodatkowa praca w Niemczech – jeśli brakuje Ci tylko kilku miesięcy do spełnienia wymogu 5 lat, możesz zdecydować się na krótkoterminową pracę w Niemczech, aby uzupełnić staż.
Co warto wiedzieć o niemieckiej emeryturze?
- Masz prawo do niemieckiej emerytury, jeśli przepracujesz co najmniej 5 lat i opłacałeś składki.
- Możesz łączyć okresy składkowe z innych krajów UE, aby spełnić wymagania.
- Wysokość świadczenia zależy od Twojego wynagrodzenia i liczby punktów emerytalnych.
- Jeśli nie przepracowałeś 5 lat, możesz ubiegać się o zwrot składek lub uzupełnić brakujący staż.
- Jeśli pracujesz w Niemczech, warto regularnie sprawdzać swój stan składek w Deutsche Rentenversicherung i planować swoją przyszłość emerytalną z wyprzedzeniem.
Chcesz pracować w Niemczech i odkładać na emeryturę? Sprawdź nasze aktualne oferty pracy i zacznij budować swoją przyszłość finansową!
https://hr-xp.com/pl/oferty-pracy/