Jednym z zadań, jakie stawiają sobie Niemcy jako państwo, jest zabezpieczenie socjalne wszystkich osób tworzących niemieckie społeczeństwo. Oczywiście do tej grupy zaliczają się także pracownicy hrXP, którzy są zatrudnieni w oparciu o legalną, niemiecką umowę o pracę. Z tego tekstu dowiecie się, jakie ulgi przysługują Wam jako rodzicom tam pracującym.
Jak zaznaczyliśmy na wstępie, wspomniana opieka państwa dotyczy również osób, które współtworzą niemiecką gospodarkę. Dlatego też każda osoba pracująca w Niemczech może ubiegać się o zasiłek rodzinny na swoje dzieci – tzw. Kindergeld. Jest on przyznawany przez Niemiecki Urząd Rodzinny (Familienkasse), a objęte są nim także dzieci mieszkające w Polsce. Warunkiem jest, aby nie ukończyły one 25 lat (do tego czasu nadal muszą się uczyć lub studiować).
Natomiast, jeżeli nie korzystacie z Kindergeld to macie prawo odliczyć sobie Kinderfreibetrag. Możecie to zrobić podczas corocznego rozliczenia podatkowego w Niemczech. Jeśli rodzice dziecka są po rozwodzie lub z innego powodu składają deklarację podatkową osobno to mogą odliczyć po połowie przysługującej im ulgi.
Ulga ta dzieli się na dwie części:
- Freibetrag für das Existenzminimum des Kindes – dla obojga rodziców wynosi ona obecnie 5460 euro.
- BEA-Freibetrag – inaczej mówiąc kwota wolna na potrzeby opieki nad dziećmi – wynosi ona 2928 euro.
Wiemy jednak, że dla naszych pracowników Kindergeld jest bardziej opłacalny. Warto pamiętać, że do otrzymania Freibetrag musicie osobiście wypełnić odpowiednie wnioski w urzędzie skarbowym.
Rodzice mogą skorzystać też z Kinderbetreuungskosten, które pozwala odliczyć koszty związane z opieką nad dzieckiem do 14. roku życia lub bez ograniczeń wiekowych (dotyczy to dzieci niepełnosprawnych). W ramach opieki nad dziećmi można odliczyć m.in. koszty za żłobek/przedszkole czy opłacenie niani. W tym przypadku Finanzamt (fiskus) akceptuje odliczenia w wysokości 2/3 sum widniejących na rachunkach. Maksymalnie można odliczyć do 4000 euro.
Jeśli dziecko ukończyło wiek, który obejmuje Kindergeld, a nadal jest ono utrzymywane przez rodziców to mają oni prawo odliczenia tego od podatku. Są to tzw. koszty nadzwyczajne. Na dzieci mieszkające w Niemczech można odliczyć 9408 euro. Z kolei na dzieci mieszkające w Polsce połowę tej kwoty, czyli 4704 euro.
Każdy rodzic pracujący w Niemczech ma naprawdę dużo możliwości, by zmniejszyć swoje podatki o wiele ulg. Warto się z nimi zapoznać, bo to może realnie odciążyć Twoją kieszeń!