Planując wyjazd do pracy w Niemczech, wiele osób zastanawia się, jak znaleźć mieszkanie i ile kosztuje wynajem. Dla osób, które po raz pierwszy jadą za granicę do pracy bez znajomości języka, kwestie związane z mieszkaniem bywają jednym z największych stresów, dlatego w HR XPERIENCE mamy przygotowane firmowe zakwaterowanie w Niemczech na wszystkich projektach. Poznaj obowiązujące na nich zasady.
Wyjeżdżając z HR XPERIENCE, nie musisz się martwić o nocleg– oferujemy naszym pracownikom komfortowe, umeblowane zakwaterowanie w Niemczech, dzięki czemu możesz skupić się na pracy i spokojnym początku życia za granicą.
Jak wynająć mieszkanie w Niemczech na własną rękę?
Wynajem mieszkania w Niemczech to pierwsza myśl wielu osób planujących wyjazd. Jednak warto szczególnie pamiętać o kilku istotnych kwestiach:
- konkurencja o mieszkania w dużych miastach jest bardzo duża,
- większość lokali wynajmuje się bez mebli, a czasem bez wyposażenia kuchni,
- wynajmujący wymagają dokumentów takich jak Schufa czy Mietschuldenfreiheitsbescheinigung,
- na start trzeba przygotować nawet 4–5 czynszów, uwzględniając kaucję i pierwszą opłatę.
Dla wielu osób wyjeżdżających do pracy w Niemczech bez języka prywatny wynajem to zbyt duże ryzyko finansowe i organizacyjne. Dlatego większość kandydatów wybiera pracę z zakwaterowaniem, którą zapewnia HR XPERIENCE.
Dowiedz się więcej na temat wynajmu mieszkania w Niemczech.
Dlaczego warto skorzystać z firmowego zakwaterowania HR XPERIENCE?
Jeśli szukasz pracy w Niemczech z zakwaterowaniem, firmowe mieszkania HR XPERIENCE to najprostsze i najbezpieczniejsze rozwiązanie.
Dzięki temu zyskujesz:
- brak formalności – nie szukasz mieszkania, nie podpisujesz umów, nie organizujesz wyposażenia,
- niskie koszty – płacisz tylko część pełnych kosztów, resztę pokrywa HR XPERIENCE,
- brak dodatkowych opłat – w cenie masz prąd, wodę, ogrzewanie, Internet, RTV, śmieci,
- mieszkania umeblowane i gotowe do zamieszkania od razu po przyjeździe,
- sprzęt do codziennego życia – kuchnia, łóżka, podstawowe wyposażenie.
- stałe łącze Wi-Fi – abyś mógł być w kontakcie z bliskimi.
Dzięki temu wyjazd do pracy w Niemczech jest o wiele prostszy i mniej kosztowny.
Czy warto wyjeżdżać do Niemiec własnym samochodem?
Zasady obowiązujące w firmowych zakwaterowaniach
Wszystkie zasady zostały stworzone po to, aby każdemu z naszych pracowników żyło się spokojnie i komfortowo.
1. Zachowanie czystości i porządku
Mieszkanie współdzieli kilka osób. Szanujmy przestrzeń innych – dbanie o czystość jest obowiązkowe.
2. Cisza nocna (22:00–6:00)
W tych godzinach obowiązuje zakaz głośnej muzyki, imprez i hałasowania. Pracujemy w różnych systemach zmianowych, dlatego odpoczynek jest kluczowy.
3. Zakaz palenia
Palenie papierosów, e-papierosów oraz zażywanie środków odurzających w mieszkaniach jest zabronione.
4. Umiar w kwestii alkoholu
Alkohol jest dozwolony, lecz nadużywanie – nie. Dbamy o komfort i bezpieczeństwo wszystkich domowników.
5. Odpowiedzialność za szkody
W przypadku zniszczeń koszt naprawy pokrywa osoba odpowiedzialna za szkodę.
6. Zwierzęta
Mimo że wszyscy kochamy zwierzęta domowe, to nie można trzymać w mieszkaniach firmowych psów ani kotów.
7. Zakwaterowanie tylko dla pracowników
Nie wolno udostępniać mieszkania osobom trzecim, które nie pracują w HR XPERIENCE.
8. Regularne audyty
Koordynatorzy sprawdzają stan czystości i ewentualne szkody. Warto zgłaszać wszelkie problemy od razu.
Sprawdź, jakie są zadania koordynatora na projekcie.
Co warto zabrać ze sobą do zakwaterowania?
Choć mieszkania HR XPERIENCE są umeblowane, pamiętaj, aby zabrać ze sobą:
- poszewki i ręczniki,
- podstawowe naczynia (kubek, talerz, sztućce),
- laptop lub telefon do kontaktu z bliskimi,
- buty z metalowym noskiem do pracy,
- zaświadczenie o niekaralności,
- ważny dokument tożsamości.
Dowiedz się, jak przygotować się na wyjazd do Niemiec.
Sprawdź stan zakwaterowania po przyjeździe
Wprowadzając się do firmowego mieszkania, nowo zatrudnieni pracownicy są zobowiązani do sprawdzenia swojego zakwaterowania.
Po wejściu do mieszkania należy:
- Sprawdzić stan pomieszczeń.
- Zgłosić koordynatorowi wszystkie ewentualne usterki.
- Wysłać zdjęcia uszkodzeń, aby nie odpowiadać za nie później.
Zachęcamy do tego, by dokonać oględzin kwatery w przeciągu 24 godzin od przeprowadzki. Dzięki temu nasz zespół będzie mógł sprawnie naprawić zauważone uszkodzenia.
Co obejmuje koszt firmowego zakwaterowania?
Zakwaterowanie spełnia wszelkie standardy. To duża wygoda dla pracowników HR XPERIENCE.
W cenie zakwaterowania masz:
- prąd,
- wodę,
- ogrzewanie,
- Internet,
- abonament RTV,
- śmieci,
- podatek od nieruchomości,
- koszty umeblowania i wyposażenia,
- naprawy i renowacje,
- eksploatację budynku (ubezpieczenie budynku, koszty konserwacji systemów grzewczych, instalacji elektrycznych i wodnych czy sprawdzanie drożności kominów).
Dzięki dofinansowaniu HR XPERIENCE pracownik pokrywa jedynie ok. 40% pełnej kwoty. To rozwiązanie znacznie tańsze niż prywatny wynajem lub zakup mieszkania w Niemczech.
Dowiedz się, jak wygląda zakup mieszkania w Niemczech.
Premia dla pracowników decydujących się na prywatne zakwaterowanie
Pracownicy HR XPERIENCE, którzy rezygnują z firmowego zakwaterowania i wybierają własne mieszkanie, mogą liczyć na dodatkowe świadczenie finansowe w wysokości 300 euro brutto. W przypadku przeprowadzki wraz z partnerem lub partnerką kwota ta zwiększa się do 600 euro brutto.
Aby otrzymać premię, należy spełnić kilka warunków:
- rozwiązanie umowy najmu firmowego zgodnie z obowiązującym okresem wypowiedzenia,
- po zmianie miejsca zamieszkania przepracowanie co najmniej trzech miesięcy na umowie w HR XPERIENCE,
- zgłoszenie się do Team Leadera w ciągu miesiąca po spełnieniu powyższego wymogu czasowego.
To rozwiązanie ma na celu ułatwienie pracownikom przejścia na samodzielne mieszkanie i może stanowić realne wsparcie przy wynajmie lub planach zakupu własnej nieruchomości.
Dowiedz się więcej o stabilnej pracy z zakwaterowaniem.
Rozpocznij pracę w Niemczech z HR XPERIENCE
Dzięki HR XPERIENCE rozpoczniesz pracę w Niemczech bez stresu i bez zbędnych kosztów. Sprawdź nasze aktualne oferty oraz wybierz projekt, który najlepiej do Ciebie pasuje.
Sprawdź aktualne oferty pracy
Dołącz do HR XPERIENCE i zyskaj stabilne zatrudnienie w Niemczech, wsparcie koordynatorów i sprawdzone zakwaterowanie.
FAQ – najczęściej zadawane pytania
Czy mogę mieszkać ze swoją partnerką w firmowym zakwaterowaniu?
Tak, standardem firmowych zakwaterowań HR XPERIENCE są pokoje dwuosobowe, dlatego planujemy mieszkania tak, aby pary wyjeżdżające razem do pracy zamieszkały w jednym pokoju. Prosimy jednak o zgłoszenie tego faktu na etapie rekrutacji, abyśmy mogli zarezerwować odpowiedni pokój przed Waszym przyjazdem.
Co muszę zabrać ze sobą z Polski do pracy w Niemczech?
Firmowe kwatery HR XPERIENCE posiadają meble (łóżka, szafy, stoły) oraz wyposażoną kuchnię (lodówka, kuchenka). Warto jednak zabrać ze sobą własną pościel (kołdrę, poduszkę). Obowiązkowo weź ze sobą poszewki, ręczniki oraz podstawowe naczynia, takie jak kubek, talerz i sztućce.
Jak daleko od miejsca pracy znajduje się zakwaterowanie?
Staramy się, aby kwatery znajdowały się jak najbliżej miejsca pracy. Standardowo jest to odległość poniżej 30. km. Szczegółowe informacje o odległości otrzymasz podczas procesu rekrutacyjnego.
Czy mogę zmienić zakwaterowanie, jeśli trafię na uciążliwego współlokatora?
Komfort naszych pracowników jest priorytetem. Jeśli mimo rozmów sytuacja w pokoju jest trudna, zgłoś się do swojego koordynatora. Każdy przypadek rozpatrujemy indywidualnie i jeśli dysponujemy wolnymi miejscami w innych lokalach, staramy się umożliwić przenosiny.
Czy jeśli znajdę własne mieszkanie w Niemczech, mogę zrezygnować z kwatery firmowej?
Oczywiście! Wielu naszych pracowników po kilku miesiącach decyduje się na wynajem prywatnego mieszkania, aby sprowadzić rodzinę. Wspieramy taką samodzielność. Pamiętaj tylko o zachowaniu okresu wypowiedzenia kwatery zapisanego w umowie.
Czy firmowe mieszkanie ma pralkę?
Tak, dostęp do pralki jest zapewniony w każdym mieszkaniu lub w częściach wspólnych budynku.