-
Konto czasu pracy w Niemczech – zasady, limity godzin i prawa pracownika
Jeśli planujesz pracę w Niemczech, zwłaszcza jako pracownik fizyczny w magazynie, logistyce czy produkcji, to warto znać zasady rozliczania czasu pracy. Jednym z kluczowych pojęć jest konto czasu pracy, czyli Arbeitszeitkonto (AZK). W tym artykule wyjaśniamy, co to jest AZK, jak działa i na co warto zwrócić uwagę. Niezależnie od tego czy interesuje Cię praca…
-
Ubezpieczenie samochodu w Niemczech – co musisz wiedzieć, gdy pracujesz za granicą?
Planujesz wyjazd do pracy w Niemczech i zabierasz ze sobą własne auto? To bardzo dobre rozwiązanie! Samochód daje swobodę, ponieważ dzięki niemu łatwiej dojedziesz z zakwaterowania na projekt czy zrobisz większe zakupy. Zanim wyruszysz w drogę, koniecznie sprawdź, jak wygląda kwestia ubezpieczenia samochodu w Niemczech. Obowiązek ubezpieczenia auta w Niemczech Jeśli masz zarejestrowane auto w…
-
Co to jest komisjonowanie?
Przeglądając oferty pracy za granicą, zwłaszcza w Niemczech, często można natrafić na ogłoszenia dla komisjonerów. Zastanawiasz się, kim jest komisjoner i na czym polega jego praca? Już to wyjaśniamy. Co to jest komisjonowanie? Komisjonowanie, wywodzące się od angielskiego słowa „commission”, oznacza zlecenie lub zamawianie. Jest to kluczowy proces logistyczny, odbywający się w magazynie. Polega na…
-
Blitzmarathon – co warto wiedzieć o kontrolach prędkości w Niemczech?
Wielu naszych pracowników decyduje się na wyjazd do pracy w Niemczech własnym samochodem. To wygodne rozwiązanie, które daje większą swobodę poruszania się po kraju. Warto jednak pamiętać, że w Niemczech obowiązują surowe przepisy drogowe, a jednym z najważniejszych elementów ich egzekwowania jest coroczna akcja Blitzmarathon – ogólnokrajowa kontrola prędkości. Jeśli planujesz pracę w Niemczech i…
-
Ulgi podatkowe w Niemczech na dzieci – co można odliczyć i jak to zrobić?
Pracując legalnie w Niemczech, masz nie tylko prawo do wynagrodzenia i urlopu, ale też do korzystania z ulg podatkowych, zwłaszcza jeśli jesteś rodzicem. Niemcy jako państwo wspierają rodziny, również te, które przyjeżdżają do pracy z zagranicy i współtworzą niemiecką gospodarkę. Dotyczy to także pracowników zatrudnionych w HR XPERIENCE, ponieważ każdy z nich ma zapewnioną niemiecką…
-
Zmiany w wynagrodzeniu i prawach pracowników tymczasowych w Niemczech – co warto wiedzieć?
Praca tymczasowa w Niemczech podlega ścisłym regulacjom prawnym, które zapewniają pracownikom odpowiednie warunki zatrudnienia. Bundesagentur für Arbeit, czyli Federalna Agencja Pracy, wprowadziła nowe przepisy dotyczące minimalnego wynagrodzenia, czasu pracy i zasad wynagradzania nadgodzin. Jako HR XPERIENCE działamy w pełni zgodnie z niemieckimi regulacjami, zapewniając naszym pracownikom przejrzyste warunki zatrudnienia i ochronę zgodną z prawem. Sprawdź,…
-
Jak uzyskać zaświadczenie o niekaralności do pracy w Niemczech? Praktyczny poradnik
Zaświadczenie o niekaralności to dokument, który coraz częściej wymagany jest przez pracodawców w Niemczech. Potwierdza on, że kandydat do pracy nie figuruje w Krajowym Rejestrze Karnym i nie był skazany za przestępstwa. W przypadku zatrudnienia w hrXP dostarczenie takiego dokumentu jest jednym z warunków podjęcia pracy. Na szczęście jego uzyskanie jest proste i możliwe zarówno…
-
Przerejestrowanie samochodu w Niemczech – kiedy jest obowiązkowe i jak to zrobić?
Pracując i mieszkając w Niemczech, wiele osób korzysta z samochodu na polskich tablicach rejestracyjnych. Jednak niemieckie przepisy jasno określają, kiedy pojazd musi zostać przerejestrowany na niemieckie numery. Niezastosowanie się do obowiązujących zasad może skutkować mandatami oraz koniecznością opłacenia podatku drogowego z mocą wsteczną. W tym artykule wyjaśniamy, w jakich przypadkach rejestracja auta jest obowiązkowa, jakie…
-
Emerytura w Niemczech – kto może ją otrzymać i jakie warunki trzeba spełnić?
Pracujesz w Niemczech i zastanawiasz się, co z Twoją emeryturą? Czy wystarczy kilka lat pracy, aby coś zyskać? Jakie masz możliwości, jeśli wrócisz do domu? Odpowiadamy na wszystkie pytania – sprawdź, co warto wiedzieć! Emerytura w Niemczech – kto może się o nią ubiegać? Każdy pracownik zatrudniony w Niemczech, który opłaca składki na ubezpieczenie emerytalne,…
-
Dlaczego w Niemczech wynagrodzenie podawane jest w kwocie brutto?
Jeśli szukasz pracy w Niemczech, to z pewnością już wiesz, że oferty pracy zawsze zawierają stawki wynagrodzenia brutto, a nie netto. Powodem tego jest niemiecki system podatkowy i składkowy, który sprawia, że kwota, jaką pracownik otrzymuje na rękę, różni się w zależności od jego sytuacji. W tym artykule wyjaśniamy, dlaczego podaje się wynagrodzenie brutto i…
